初任培訓

? ? ? ?在軍隊文職人員的試用期中，逃不了這么一個關鍵詞：初任培訓。想正式成為一名光榮的“孔雀藍”，確實不容易，“準孔雀藍”初任培訓進行時，說起初任培訓，聽起來可能有點陌生，新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》，將崗前培訓調(diào)整為初任培訓是試用期專項考核的重要內(nèi)容。

條例解讀

在2023年新實施的《中國人民解放軍文職人員條例》中，對文職人員的培訓做了明確規(guī)定，在第五章“培訓”中提到：

軍隊根據(jù)文職人員履行職責、改善知識結構和提高職業(yè)能力需要，對文職人員實施分類分級培訓。文職人員的培訓，堅持軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育相結合。

文職人員的培訓，分為初任培訓、晉升培訓、崗位培訓。

對新招錄聘用的文職人員應當進行初任培訓，使其具備適應崗位必備的軍政素質(zhì)和基本業(yè)務能力。

對擬晉升崗位職務層級的文職人員應當進行晉升培訓，提高其政治能力、管理能力和專業(yè)能力。

根據(jù)崗位特點和工作需要，應當對文職人員進行崗位培訓，提高其履行職責能力。

初任培訓是全軍公開招考文職人員必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，是其敲開軍營大門的關鍵一步，要在他們的“文之初”，著力夯實在軍營建功立業(yè)的思想根基，提高其適應軍隊和崗位的工作能力。

初任培訓的重要性

1.教育培訓是權利

文職人員享有參加培訓的權利，對新招錄聘用的文職人員應當進行初任培訓，使其具備適應崗位必備的軍政素質(zhì)和基本業(yè)務能力。

2.事關試用期考核

初任培訓一般在文職人員試用期內(nèi)安排，其考核結果應作為試用期專項考核的重要內(nèi)容，試用期滿考核合格的，按照規(guī)定任職定級，考核不合格或者試用期內(nèi)本人自愿放棄的，取消錄用。

3.歸入人事檔案

文職人員培訓實行登記管理。文職人員初任培訓的內(nèi)容、時間和考核結果等情況都將歸入人事檔案，作為文職人員考核、任用等方面的重要依據(jù)。

初任培訓訓什么？

初任培訓內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目。

1.公共科目

公共科目培訓主要進行思想政治素質(zhì)訓練、軍事共同基礎訓練和職業(yè)基本素養(yǎng)訓練等培訓。

圖源：天府長城

圖源：天府長城

2.專業(yè)科目

專業(yè)科目培訓主要進行擬任崗位需要的基本理論、知識、技術和技能等培訓。

初任培訓訓多久？

管理類、專業(yè)技術類

管理類文職人員和專業(yè)技術類文職人員培訓時間通常不少于2個月。

專業(yè)技能類

專業(yè)技能類文職人員培訓時間通常不少于1個月。

▲上述時間要求針對全軍統(tǒng)一組織的公共科目培訓。

初任培訓誰來訓？

文職人員的培訓，分為初任培訓、晉升培訓、崗位培訓。

文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系統(tǒng)一組織實施，堅持軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育相結合。