報(bào)告內(nèi)容摘要

今年是00后步入職場(chǎng)第二年，00后已經(jīng)成為求職主力軍。你印象中的00后在職場(chǎng)是什么樣子?是無時(shí)無刻不在整頓職場(chǎng)?是追求生活大于努力工作?是上忍領(lǐng)導(dǎo)下撕同事? 但實(shí)際上，00后們真的是大家印象中的這樣嗎?拉勾招聘對(duì)職場(chǎng)00后展開調(diào)研，一起來看看現(xiàn)實(shí)中00后的工作、生活及健康態(tài)度。 報(bào)告內(nèi)容主要基于1057名00后職場(chǎng)人士的調(diào)研結(jié)果，從00后職場(chǎng)態(tài)度、00后生活態(tài)度、以及00后職場(chǎng)心理等多方面剖析00后的職場(chǎng)生活。 超六成00后職場(chǎng)態(tài)度代表性食物為燕麥、咖啡，追求健康、活力職場(chǎng)69%的00后對(duì)待職場(chǎng)不合理要求“不卑不亢，講道理83%的受訪00后:可以加班，但拒絕無效加班! 75%的00后面對(duì)PUA:不被影響，堅(jiān)持做自己超六成00后職場(chǎng)態(tài)度代表性食物為燕麥、咖啡，追求健康、活力職場(chǎng)就業(yè)環(huán)境不斷變化，在不同時(shí)代背景下長(zhǎng)大的人，對(duì)職場(chǎng)的態(tài)度也全然不同。 如果用某種食物來代表00后職場(chǎng)態(tài)度，大部分00后的選擇是燕麥、咖啡等代表健康、活力的食物。拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，受訪00后中，36%的00后選擇咖啡，代表活力滿滿的職場(chǎng)態(tài)度;30%的00后則選擇燕麥，追求營(yíng)養(yǎng)健康的職場(chǎng)態(tài)度;27%的00后選擇枸杞，追求佛系躺平的心態(tài);僅有7%的00后選擇如同火鍋一的火爆爭(zhēng)先、追求成功的職場(chǎng)態(tài)度。

69%的00后對(duì)待職場(chǎng)不合理要求“不卑不亢，講道理

現(xiàn)在的職場(chǎng)中存在著許多不合理要求的現(xiàn)象，00后在面對(duì)職場(chǎng)不合理要求時(shí)，更客觀、冷靜、理性。拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，69%的00后對(duì)待職場(chǎng)不合理要求表示“講事實(shí)講道理，不卑不亢”，22%的00后表示“堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排”，7%的00后表示“一點(diǎn)面子不給，主打一個(gè)反骨”，另有2%的00后表示會(huì)“阿諛奉承 ，插科打渾”。

近七成00后理想月薪要過萬

拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，受訪00后中，近七成00后理想月薪要過萬。8%的00后期望月薪在5000以下，24%的00后期望月薪在5000-10000元，26%的00后期望月薪為10000-15000元，42%的00后期望月薪在15000元以上。

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作者 I 佚名 來源 I 拉鉤招聘