職場(chǎng)人應(yīng)該注意自己的職場(chǎng)口碑，這是你的鐵布衫

2021-07-27 08:45 作者:大謙聊職場(chǎng) 0人讀過(guò) | 我要投稿

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各位粉絲大家好，我是大謙~

俗話(huà)說(shuō)“人往高處走，水往低處流”。

在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代，越來(lái)越多的理由讓職業(yè)人士頻頻跳槽，而且動(dòng)輒連泥帶根地拉走原公司的人馬，或者懷揣原公司的“重大機(jī)密技術(shù)”投奔新主而去。

他們喪失了自己的職場(chǎng)信譽(yù)，僅僅是為了更好的待遇、為了更高的職位、為了實(shí)現(xiàn)自己遠(yuǎn)大的“理想”。

越來(lái)越多的職場(chǎng)人士的誠(chéng)信危機(jī)已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注和亟待解決的問(wèn)題。

你的同事怎么評(píng)價(jià)你，你的老板怎么評(píng)價(jià)你，你的客戶(hù)怎么評(píng)價(jià)你，你在行業(yè)里的名聲好不好，這些共同組成了你的職場(chǎng)口碑。

俗稱(chēng)，靠譜程度。

此刻簡(jiǎn)歷反而是次要的，你的口碑才是入場(chǎng)券，決定了對(duì)方要不要和你聊聊（注意我說(shuō)的不是面試，而是聊聊）。

聊什么呢？

聊你的人格個(gè)性，職業(yè)發(fā)展，人生規(guī)劃，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的看法，對(duì)其他公司的看法，對(duì)這個(gè)市場(chǎng)的判斷等等。

千萬(wàn)不要覺(jué)得這都是大而虛的東西。

相反這些信息才能真正反映出你的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，你是不是一個(gè)有獨(dú)立思考能力的人，你是不是有自己的想法而不是人云亦云。

打造個(gè)人聲譽(yù)須水滴石穿，而非一時(shí)之功。

程社明說(shuō):“一個(gè)從事職業(yè)生涯行走幾十年的人，最終提供的是最優(yōu)秀的產(chǎn)品便是自己，打造個(gè)人品牌是職場(chǎng)成功的真正關(guān)鍵。”

從你邁入職場(chǎng)開(kāi)始，就要把塑造自己的品牌作為一項(xiàng)重要的事來(lái)做。

不僅要保證完美完成任務(wù)，更要把塑造個(gè)人形象當(dāng)做一個(gè)長(zhǎng)期工程。

塑造良好聲譽(yù)也是在打造個(gè)人形象，你在職場(chǎng)上的聲譽(yù)會(huì)決定職場(chǎng)的長(zhǎng)短和高寬。

從古至今，人品和聲譽(yù)一直是是否采用的基本標(biāo)準(zhǔn)，你的人品無(wú)疑就是你的隱形財(cái)產(chǎn)。

作為一枚職場(chǎng)的小萌新，打造個(gè)人聲譽(yù)無(wú)疑是一場(chǎng)長(zhǎng)期持久戰(zhàn)。

俗話(huà)說(shuō)，日久見(jiàn)人心，一個(gè)人的人品是在長(zhǎng)期中可以顯現(xiàn)出來(lái)的，所以不僅在在單位內(nèi)還是在行業(yè)內(nèi)或在業(yè)界內(nèi)如何樹(shù)立良好形象，此刻必須悉心經(jīng)營(yíng)。

如何了解和提升自己的口碑？

主動(dòng)尋求反饋。

如果你詢(xún)問(wèn)不到真實(shí)反饋的話(huà)，那么問(wèn)題可能已經(jīng)比較嚴(yán)重了。

詢(xún)問(wèn)不同類(lèi)型的對(duì)象。

不要只聽(tīng)親近的人的看法，要考慮到在你信任關(guān)系邊緣的人甚至對(duì)你持有偏見(jiàn)的人。那些貌似“并不了解你”的人對(duì)你的看法同樣會(huì)對(duì)你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，而這種影響往往會(huì)被你低估。

利用專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)工具。

市面上大多數(shù)測(cè)評(píng)工具都是基于自我評(píng)價(jià)，即通過(guò)了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)知來(lái)進(jìn)行分析和總結(jié)，所得結(jié)果難免太過(guò)主觀(guān)。因此需要真正專(zhuān)業(yè)的工具，進(jìn)行全方位評(píng)測(cè)。