非常反感現(xiàn)在的心理咨詢培訓(xùn)成為一個(gè)行業(yè)，那些所謂的培訓(xùn)就是讀幾本英文書，或者上了幾年英文課程的、坐在研究機(jī)構(gòu)或者院校里所謂的知識(shí)分子賺取暴利的手段，拿著一些枯燥的教條、流程、步驟、一步步的來剖析人,搞得像傳銷似的，老手拉新手上課，新手交學(xué)費(fèi)，然后新手又成為老手，又來拉新手上課，往復(fù)循環(huán)，可是這些昂貴的培訓(xùn)費(fèi)用要到哪里去賺回呢？沒有老師會(huì)告訴你應(yīng)該怎么辦。簡(jiǎn)單的說，現(xiàn)在心理咨詢培訓(xùn)行業(yè)就是拉人頭賺錢，拉一個(gè)是一個(gè)，不管后果。

很懷念心理咨詢還不是一個(gè)行業(yè)的時(shí)候那幫先輩的堅(jiān)持與付出，那時(shí)他們是真正的熱愛、努力的付出、著作也是非常接地氣。

心理咨詢培訓(xùn)行業(yè)要怎么做？個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該是匠人制度、應(yīng)該是師徒制的，而不應(yīng)該是現(xiàn)在的傳銷式的。

另外，從心理咨詢的效果研究上來看這個(gè)問題更為簡(jiǎn)單直白。國(guó)外眾多研究一致表明：心理咨詢的有效因子如下：

1：40%的有效性來自來訪者日常生活，也就是說其實(shí)不做咨詢，來訪者生活的變化也會(huì)帶來效果，或者咨詢之后也要考日常生活的變化。

2：30%的有效性來自來訪者的個(gè)人特質(zhì)，也就是有沒遇到對(duì)的人，有些人不用什么技術(shù)他也改善得比較好，有些人無論用什么技術(shù)都難以改善。

3：15%的有效性來自咨詢聯(lián)盟的建立，比如期望、合作的關(guān)系、共同的目標(biāo)、信任度、權(quán)威性、關(guān)注性等等

4：15%的有效性來自各種不同的專業(yè)技術(shù)，也就是你用的是精分，認(rèn)知，人本，焦點(diǎn)、敘事、還是格式塔、存在，或者沙盤等。

現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大部分所謂的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在做最后那15%的事情，要么是理論上講解如何與來訪者建立同盟，要么就是解剖那些可能他們自己都沒怎么用過的技術(shù)。這不是本末倒置嗎？放著對(duì)咨詢效果有85%的那部分不去管，死死抓住那15%的專業(yè)技術(shù)。為什么會(huì)這樣呢？因?yàn)槟切┧^的培訓(xùn)老師自己也不會(huì)前面的！

心理咨詢最重要的是要融入到來訪者的生活，要用心、用愛、用全部精力去關(guān)注他們的生活，這是咨詢師最為寶貴的技能！??！

為了做到這些，就要

第一、要熟悉來訪者的生活環(huán)境及工作環(huán)境。要熟悉這個(gè)城市的各種公共設(shè)施、政府各種部門、免費(fèi)的公共資源、相關(guān)的法律保障等等?？傊煜碓L者的生活環(huán)境及工作環(huán)境等。而要做到這些，就是要接地氣，要走進(jìn)生活、融入日常生活中去，自己學(xué)會(huì)生活，而不是一直紙上談兵。

第二、要學(xué)會(huì)聊天。現(xiàn)在很多所謂的咨詢師，和朋友說個(gè)話都會(huì)臉紅，語無倫次，或者平時(shí)基本都不出門，就是看書看看書，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，連打個(gè)招呼都要研究很久應(yīng)該怎么打，這正常嗎？技術(shù)再好有什么用呢？不會(huì)拉家常、不會(huì)說孩子、不會(huì)說電視劇、不會(huì)說買菜燒菜、不會(huì)說養(yǎng)育孩子，也就是咨詢師似乎過著不沾人間煙火似得。我用一個(gè)來訪者的話來說就是：“他就像一個(gè)賺錢的機(jī)器人，一切都是按套路來”。

最后想說的就是，心理咨詢師不是自己認(rèn)為自己懂多少似得，其實(shí)就是一個(gè)普通的服務(wù)者，你本著服務(wù)于人的核心精神去做就對(duì)了，永遠(yuǎn)把來訪者當(dāng)成買單者，自己是個(gè)服務(wù)提供者，不要搞那么多虛里吧唧的東西，只要認(rèn)真做事情、做服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)就很好了。