以前的就業(yè)市場(chǎng)雇傭關(guān)系很簡(jiǎn)單，那就是企業(yè)跟員工，一個(gè)員工在這里上班就是這個(gè)企業(yè)的員工，這個(gè)沒有什么疑問。 現(xiàn)在國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)非常的扭曲，明明這個(gè)人就在你這個(gè)單位上班，干的都是你們單位的工作，但奇怪大部分人不是這企業(yè)的員工，或許天方夜譚在這個(gè)時(shí)代能夠見識(shí)到的，不是因?yàn)樗嗝瓷衿妫且驗(yàn)樗毡榱恕? 今天走進(jìn)去大部分企業(yè)，大部分的寫字樓物流園工廠，甚至部分的事業(yè)單位，這些人都在這上班，他的工作內(nèi)容也是單位的業(yè)務(wù)。 但是合同的雇傭方不是這個(gè)單位，保安保潔這些服務(wù)類的外包公司可以理解，但是從事主營(yíng)業(yè)務(wù)的員工不隸屬于這個(gè)公司。 這種模式是很麻煩的，為什么呢？有雇傭關(guān)系的話，法律就會(huì)保護(hù)你，自身也會(huì)形成一種保護(hù)機(jī)制，雇主對(duì)員工的無理要求惡意是有限度的，我是你的員工，我可以去告你，甚至我可以去反抗你，如果是第三方關(guān)系就比較麻煩了，跟你沒有雇傭關(guān)系，我對(duì)你不負(fù)責(zé)，是一個(gè)很糟糕的事情，這才是現(xiàn)在面臨最大問題。 正常的雇傭關(guān)系上下級(jí)關(guān)系相對(duì)來說比較融洽的，也都是比較溫和的，在一起工作互相都是有制約性的，你不一定把我怎么樣，我也可以對(duì)你進(jìn)行反抗，但如果你是第三方就不行了，你只是一個(gè)租來的工具，就跟租來的復(fù)印機(jī)一樣，我想怎么用就怎么用，不滿意我就退了，你有任何問題都跟我沒有關(guān)系，是就業(yè)市場(chǎng)尾大不掉根本性問題。