都說考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的人

對(duì)這份工作存在很多不同的態(tài)度

你持什么態(tài)度？

01

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員每天的工作都很忙，基本上忙腳不沾地：各種日常雜物，各種領(lǐng)導(dǎo)安排，各種新聞稿撰寫，或者各種上傳下達(dá)的文件都讓人頭大。

02

每天幫助老百姓辦理業(yè)務(wù)，幫大爺大媽解決一點(diǎn)小問題，幫鄉(xiāng)里的孩子們多爭(zhēng)取一些在校的福利，偶爾得到群眾表揚(yáng)就已經(jīng)很滿足了。而這些態(tài)度，基本就取決于你適不適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員這份工作。

03

以上兩種都是常態(tài)，有舍有得才能更好地為人民服務(wù)吧。

很多報(bào)考省考的同學(xué)

會(huì)有這樣一種疑問

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員值得報(bào)考嗎

1

招錄情況

• 以廣東省考為例，全省各級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃招考公務(wù)員18258名，其中沿海經(jīng)濟(jì)帶東西兩翼地區(qū)和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)2023年招聘公務(wù)員3401名。

  
  

• 以云南省考為例，總招錄人數(shù)是5696人，招錄主力依然來自縣(區(qū))級(jí)及以下基層機(jī)關(guān)，縣(區(qū))級(jí)單位招錄2705人，占總?cè)藬?shù)的47.49%，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)單位計(jì)劃招錄2117人，占總?cè)藬?shù)的37.17%。

從招錄政策來看，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》中明確指出要多渠道開發(fā)基層崗位，為高校畢業(yè)生到基層工作搭建平臺(tái)。

各地政府關(guān)于基層的招錄力度在進(jìn)一步加強(qiáng)，招錄的基層崗位之多，為優(yōu)秀人才扎根基層、服務(wù)人民提供了廣闊的平臺(tái)。

2

考試難度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷主要圍繞著三農(nóng)、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作來命題，而非鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷的選材范圍更廣闊。所以相對(duì)來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)類試卷的復(fù)習(xí)方向相對(duì)于非鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷更加明確一點(diǎn)。而且，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷會(huì)沒有“大作文”，因此對(duì)于那些不擅長大作文寫作的同學(xué)來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷要簡(jiǎn)單一點(diǎn)。

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福利待遇和生活環(huán)境

由于大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員地處偏遠(yuǎn)，地方財(cái)政壓力較大，所以相對(duì)來說津貼補(bǔ)貼較少，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇相對(duì)較低。工資待遇上，相較于城市公務(wù)員，部分地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還會(huì)有偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼，所以部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資還會(huì)略高于同地區(qū)縣級(jí)公務(wù)員。具體薪資待遇還要根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況為準(zhǔn)。

大多數(shù)人對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的印象就是工作環(huán)境很艱苦，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所在地遠(yuǎn)離城市，經(jīng)濟(jì)較為落后，交通也不是很便捷，工作和生活條件都比不上縣城和大中城市。而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府處于我國政府組成之末梢，經(jīng)費(fèi)的來源全靠上級(jí)撥款，沒有自己的稅收來源，所以辦公條件相對(duì)縣以上機(jī)關(guān)而言還是稍差一些的。

4

工作內(nèi)容和晉升空間

“上面千條線、下面一根針”一般用來形容鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員的日常工作，工作人員基本都是身兼數(shù)職，可能每天要做好幾項(xiàng)工作，如扶貧、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)、民政、就業(yè)培訓(xùn)等工作，都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員協(xié)調(diào)完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的辛苦指數(shù)，比機(jī)關(guān)公務(wù)員的辛苦指數(shù)要高得多。

雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作相對(duì)比較艱苦，但是總體來看發(fā)展前景是比較樂觀的。

公務(wù)員遴選機(jī)制越來越健全，為了給基層公務(wù)員更多晉升機(jī)會(huì)，很多部門在遴選時(shí)都嚴(yán)格限制了基層工作經(jīng)歷，這也給鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員開了綠燈，多了一條晉升的渠道。

官方政策：自2019年6月1日起，《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》正式實(shí)施。按照最新規(guī)定：今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員能夠提拔為三、四級(jí)調(diào)研員的比例，最高可以占綜合類管理職位的10%。