現(xiàn)在體制內(nèi)的女性是越來越多了，這究竟是為什么？

01

考試能力

不管是考公務(wù)員，還是考事業(yè)單位，考試能力是決定上岸與否的關(guān)鍵性因素，僅從這個角度看，女性的考試能力也許是比男性更強的。

在備考中，女性更加穩(wěn)定，而男性面臨的各種誘惑實在太多了，很難能夠嚴(yán)格地自我控制。相對于女性而言，男性的思維更加活躍，心思更加跳脫，這是基因決定的，是天生的性格特點。所以，在備考中，男性更難沉下心思。

而在考試方面，女性的思維更加細(xì)膩，對解題套路和技巧的運用更加熟練，而上岸與否往往就在于對細(xì)節(jié)的把握，所以，女性在筆試方面占有更大的優(yōu)勢。

在面試方面，不可否認(rèn)的是，女性的著裝與打扮往往比男性更加得體，普通話更加標(biāo)準(zhǔn)流利，這種外在的表現(xiàn)，更加容易獲得考官的好感。同樣的回答，很多情況下，女性的得分會比男性更高。

所以，僅從公考方面來看，女性的上岸幾率更大。

02

就業(yè)觀念

從每年公考的考生性別分布來看，女性的考生數(shù)量絕對是比男性高的！據(jù)有關(guān)機構(gòu)統(tǒng)計，2021年國考中，女性考生的占比接近了70%！妥妥的三分之二呀！

為什么會這樣？我認(rèn)為還是就業(yè)觀念起到了無可估量的作用。

絕大多數(shù)的女性更加偏向于穩(wěn)定的工作，這也是社會決定的。大家可以計算一下，本科畢業(yè)22歲，研究生畢業(yè)25歲，如果讀了博士，那博士畢業(yè)就30了！接下來最現(xiàn)實的問題就是結(jié)婚、要孩子、帶孩子、照顧家庭，如果沒有一個穩(wěn)定的工作環(huán)境，家庭的矛盾很難避免，后果很嚴(yán)重！

而體制內(nèi)的工作正好滿足了“穩(wěn)定”這一最重要的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。有穩(wěn)定的作息時間、穩(wěn)定的收入、較高的社會地位、比較自由的時間安排……不管是照顧老人，還是輔導(dǎo)孩子教育，都可以較為輕松地調(diào)節(jié)。

男性則不同，都說心有多大、舞臺就有多大，男性的內(nèi)心深處都是躁動不安的，誰都不要否認(rèn)，這是深植于骨子里的！一旦有機會，男性的選擇往往更加偏向于激進(jìn)，而不是偏安一隅。

每年都有很多公務(wù)員辭職，要么自己單干，要么進(jìn)入企業(yè)，這些辭職的公務(wù)員幾乎都是男性，很多地方法院的法官，幾乎都是女性！在體制內(nèi)，只要男性掌握了較強的專業(yè)技能，比如過了法考、考取了注會、評上了高級職稱等等，都避免不了一顆跳槽的心！這也是體制內(nèi)女性比男性高的重要因素！

03

專業(yè)便利

說起公考，還有一條非常重要，那就是專業(yè)限制！

公考中招錄人數(shù)比較多的專業(yè)有法學(xué)、會計、漢語言、計算機、新聞學(xué)、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等等，大多都是偏文科性質(zhì)的專業(yè)。而對于機械類、電子類、建筑類等理工科的專業(yè)，招錄人數(shù)是很少的。

這也就造成了女性報名人數(shù)比男性更多，哪怕是同樣的上岸幾率，因為基數(shù)大了，所以上岸的女性也就更多了！

其實從實際工作中來看，單位里不管是大領(lǐng)導(dǎo)，還是小領(lǐng)導(dǎo)，都是偏愛于男性的，畢竟很多崗位是不適合女性任職的，所以，現(xiàn)在很多職位在報考條件中明確了一條“限男性報考”。