最近有同學(xué)會計專業(yè)去法國讀?(MCPM)產(chǎn)品和品牌管理和傳播碩士，我協(xié)助他準(zhǔn)備面簽。他是大專畢業(yè)讀的會計專業(yè)，工作了幾年之后去法國。需要仔細研究自己的過往工作經(jīng)歷、將來的職業(yè)計劃、和這個master的課程及將來的職業(yè)領(lǐng)域的匹配度，尤其對于大專的同學(xué)來說，面簽官會質(zhì)疑面簽者的法語水平、以及職業(yè)計劃、將來的具體的職業(yè)。做好面簽的準(zhǔn)備非常非常重要。當(dāng)然該同學(xué)先會去讀一年的本科專業(yè)（蒙彼利埃大學(xué)市場營銷本科專業(yè)L3 Marketing Vente，下次再介紹）。

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如果面簽官問起將來做的職業(yè)，在哪里可以實習(xí)，不能是泛泛而談，一定要給面簽官，對這個專業(yè)和將來的職業(yè)了如指掌的感覺。比如面簽官問你，將來你要做的職位是？ 你需要回答得比較具體，可以說，要做chef de produit(產(chǎn)品經(jīng)理)。那可能還會問你去哪里實習(xí)呀？職業(yè)發(fā)展路徑?。磕敲茨憧梢哉fLes?jeunes?dipl?més?débutent?majoritairement?leur?carrière?en?tant?qu’assistant?chef?de?produit?avant?de?devenir?chef?de?produit?junior?puis?chef?de?produit?senior.?

?Mon but c’est de devenir chef de produit senior. Je voudrais trouver un stage?en tant qu’assistant chef de produit dans une grande entreprise. Par exemple, j’ai vu des offres de stage d’assitant chef de produit chez Lacoste et chez Monoprix. C’est très intéressant.

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我仔細研究了一下，這個碩士的介紹和課程，分享給大家，也許可以幫助到有需要的人~~ ?

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1.?簡介

法國蒙彼利埃大學(xué)Management et Communication des Produits et des Marques (MCPM)產(chǎn)品和品牌管理和傳播碩士專業(yè)介紹

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Management et Communication des Produits et des Marques (MCPM)一個與產(chǎn)品和品牌管理和傳播相關(guān)的碩士專業(yè)。該專業(yè)旨在培養(yǎng)學(xué)生在產(chǎn)品和品牌管理領(lǐng)域具備綜合知識和技能的專業(yè)人才。

MCPM 專業(yè)的核心課程涵蓋了市場營銷、品牌管理、產(chǎn)品開發(fā)、消費者行為、傳播策略和公關(guān)等方面的內(nèi)容。學(xué)生將學(xué)習(xí)如何識別和分析市場機會，制定和實施營銷策略，建立和管理品牌形象，以及與消費者進行有效的溝通和互動。

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2.??MCPM 專業(yè)的一些主要課程和學(xué)習(xí)領(lǐng)域、職業(yè)方向：

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市場調(diào)研與分析：學(xué)習(xí)如何進行市場研究，了解市場需求和趨勢，評估競爭環(huán)境，并基于市場洞察做出決策。

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品牌管理：學(xué)習(xí)如何構(gòu)建和管理品牌，包括品牌定位、品牌形象、品牌傳播和品牌價值的創(chuàng)建與維護。

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產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新：學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵要素，包括產(chǎn)品策劃、設(shè)計、定價和推廣等方面，以滿足不斷變化的市場需求。

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消費者行為：研究消費者心理、決策過程和行為模式，了解消費者需求，從而更好地滿足他們的期望和需求。

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傳播策略和公關(guān)：學(xué)習(xí)如何制定和實施有效的傳播策略，包括廣告、促銷、公關(guān)和社交媒體等渠道，以提高品牌知名度和市場份額。

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MCPM 專業(yè)通常采用實踐導(dǎo)向的教學(xué)方法，包括案例分析、團隊項目、實習(xí)和實地考察等。學(xué)生將有機會與行業(yè)專業(yè)人士互動，參與實際項目，培養(yǎng)實際操作和解決問題的能力。

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3.?畢業(yè)方向：

畢業(yè)后，MCPM 專業(yè)的學(xué)生可以在各種組織和行業(yè)中就業(yè)，包括市場營銷部門、品牌管理機構(gòu)、廣告公司、公關(guān)公司、媒體和咨詢公司等。他們可以擔(dān)任市場營銷經(jīng)理、品牌經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、市場研究分析師、公關(guān)專員等職位。

總之，MCPM 專業(yè)旨在培養(yǎng)學(xué)生在產(chǎn)品和品牌管理領(lǐng)域具備綜合知識和技能的專業(yè)人才，為他們在市場營銷和傳播領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

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4.?具體課程解析

4.1 "Management responsable des RH"?是一個與人力資源管理（RH）和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的課程。這門課程旨在培養(yǎng)學(xué)生在人力資源管理領(lǐng)域具備負責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展意識的管理者。

在這門課程中，學(xué)生將學(xué)習(xí)如何有效地管理和領(lǐng)導(dǎo)組織的人力資源。他們將探討和研究各種人力資源管理領(lǐng)域的最佳實踐，包括招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬與福利、員工關(guān)系和法律法規(guī)等。

以下是 "Management responsable des RH" 課程的一些主要內(nèi)容：

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可持續(xù)發(fā)展的人力資源管理：學(xué)習(xí)如何將可持續(xù)發(fā)展原則融入人力資源管理實踐中，包括社會責(zé)任、員工幸福感、多元化和包容性等方面。

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戰(zhàn)略人力資源管理：探討人力資源管理與組織戰(zhàn)略之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致地規(guī)劃、開發(fā)和管理人力資源。

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組織發(fā)展與變革管理：了解組織發(fā)展的原理和方法，學(xué)習(xí)如何管理組織變革過程中的人力資源方面的挑戰(zhàn)，包括變革管理、員工參與和溝通等。

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人力資源分析與評估：學(xué)習(xí)如何使用數(shù)據(jù)和指標(biāo)來評估和改進人力資源管理的效果，包括績效評估、員工調(diào)查和人力資源計劃等。

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法律與道德問題：研究勞動法和道德準(zhǔn)則對人力資源管理的影響，包括雇傭合同、勞動關(guān)系、員工權(quán)益和職場道德等方面。

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這門課程通常采用案例研究、小組討論、角色扮演和項目實踐等教學(xué)方法，以幫助學(xué)生將理論知識應(yīng)用到實際情境中，并培養(yǎng)解決問題和團隊合作的能力。

畢業(yè)后，學(xué)生可以在各種組織中從事人力資源管理職位，包括人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)與發(fā)展專員、績效管理顧問、勞動關(guān)系專家等。他們將能夠以負責(zé)任和可持續(xù)的方式管理和發(fā)展組織的人力資源，促進員工的成長和組織的成功。

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4.2 "Transformation digitale"（數(shù)字化轉(zhuǎn)型）是一個與組織和企業(yè)在數(shù)字化時代中進行轉(zhuǎn)型相關(guān)的課程。這門課程旨在培養(yǎng)學(xué)生理解和應(yīng)對數(shù)字技術(shù)對組織和業(yè)務(wù)模式的影響，并掌握實施數(shù)字化戰(zhàn)略和創(chuàng)新的關(guān)鍵能力。

在"Transformation digitale"課程中，學(xué)生將學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：

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數(shù)字化趨勢和挑戰(zhàn)：了解數(shù)字化時代的趨勢和挑戰(zhàn)，包括大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術(shù)對組織和行業(yè)的影響。

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數(shù)字戰(zhàn)略規(guī)劃：學(xué)習(xí)如何制定和實施數(shù)字化戰(zhàn)略，包括對組織和業(yè)務(wù)模式進行評估和調(diào)整，以適應(yīng)數(shù)字化環(huán)境的要求。

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創(chuàng)新與數(shù)字化業(yè)務(wù)模式：研究創(chuàng)新和數(shù)字化業(yè)務(wù)模式的案例和最佳實踐，探索如何利用數(shù)字技術(shù)來改變產(chǎn)品、服務(wù)和運營方式。

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數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：了解數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的重要性，學(xué)習(xí)如何收集、分析和應(yīng)用數(shù)據(jù)來支持業(yè)務(wù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。

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變革管理和組織文化：研究數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的變革管理和組織文化方面的挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)如何引導(dǎo)組織成員積極參與和適應(yīng)變革。

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安全與隱私保護：探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的安全和隱私保護問題，了解如何建立安全的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施和保護用戶數(shù)據(jù)。

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"Transformation digitale"課程通常采用案例分析、小組討論、項目實踐和嘉賓演講等教學(xué)方法。學(xué)生將有機會與業(yè)界專業(yè)人士互動，深入了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實際應(yīng)用和挑戰(zhàn)。

畢業(yè)后，學(xué)生可以在各種組織中從事與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的職位，如數(shù)字戰(zhàn)略顧問、數(shù)字化項目經(jīng)理、創(chuàng)新經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師等。他們將能夠幫助組織應(yīng)對數(shù)字化時代的變革，并利用數(shù)字技術(shù)創(chuàng)造業(yè)務(wù)增長和競爭優(yōu)勢。

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4.3 "Stratégies de communication RSE RSM" 是一門關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任（RSE）和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略（RSM）溝通策略的課程。它旨在培養(yǎng)學(xué)生在RSE和RSM領(lǐng)域中具備溝通和傳播策略的專業(yè)知識和技能。

在這門課程中，學(xué)生將學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：

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企業(yè)社會責(zé)任（RSE）和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略（RSM）的概念：了解RSE和RSM的基本概念、原則和目標(biāo)，以及企業(yè)在社會、環(huán)境和經(jīng)濟方面的責(zé)任。

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RSE和RSM溝通的重要性：研究RSE和RSM溝通對于組織和利益相關(guān)者之間的關(guān)系建立、聲譽管理和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)的重要性。

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RSE和RSM溝通策略的制定：學(xué)習(xí)如何制定與RSE和RSM相關(guān)的溝通策略，包括目標(biāo)設(shè)定、受眾分析、信息傳遞方式、品牌塑造和聲譽管理等方面。

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利益相關(guān)者參與與溝通：了解如何與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者進行有效的溝通和參與，建立共識、傳達價值觀、收集反饋，并建立長期合作關(guān)系。

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可持續(xù)報告與傳播：研究如何編制可持續(xù)發(fā)展報告（Sustainability Reports）并進行有效的傳播，向利益相關(guān)者傳遞組織的RSE和RSM成果和努力。

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社會媒體與數(shù)字傳播：探索使用社交媒體和數(shù)字平臺進行RSE和RSM溝通的策略，包括社交媒體管理、在線社區(qū)參與和數(shù)字營銷等。

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在這門課程中，學(xué)生通常會進行案例研究、小組項目、角色扮演和演講等實踐活動，以幫助他們將理論知識應(yīng)用到實際情境中，并培養(yǎng)他們的溝通和團隊合作能力。

畢業(yè)后，學(xué)生可以在各種組織中從事與RSE和RSM溝通相關(guān)的職位，如可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理、企業(yè)溝通專員、可持續(xù)報告編制專員、社會媒體經(jīng)理等。他們將能夠有效地傳達和推廣組織的RSE和RSM戰(zhàn)略，增強組織的聲譽和社會影響力。

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4.4 "Communication de crise"?是一門關(guān)于危機溝通的課程。該課程旨在培養(yǎng)學(xué)生在危機事件發(fā)生時有效管理和應(yīng)對組織或企業(yè)的溝通策略和行動。

在這門課程中，學(xué)生將學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：

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危機溝通的基本概念：了解危機溝通的基本原理和概念，包括危機定義、危機類型和危機管理的重要性。

危機溝通策略的制定：學(xué)習(xí)如何制定危機溝通策略，包括危機預(yù)警、危機評估、目標(biāo)設(shè)定、信息管理和危機應(yīng)對計劃的制定。

危機溝通計劃的編制：了解如何編制危機溝通計劃，包括制定危機溝通團隊、危機溝通渠道的選擇、信息發(fā)布的時機和方式、危機消息的一致性和準(zhǔn)確性等。

危機溝通技巧和工具：學(xué)習(xí)有效的危機溝通技巧和工具，包括危機消息的處理、危機言辭的控制、媒體管理、社交媒體的應(yīng)對和危機公關(guān)等方面。

利益相關(guān)者管理：了解如何管理和應(yīng)對各種利益相關(guān)者在危機事件中的需求和關(guān)注點，包括員工、客戶、媒體、政府和公眾等。

危機溝通案例研究：通過分析和討論真實的危機案例，學(xué)習(xí)從中汲取教訓(xùn)，了解成功和失敗的危機溝通實踐，并提取最佳實踐。

這門課程通常會使用案例分析、角色扮演、模擬演練和小組討論等教學(xué)方法。學(xué)生將有機會模擬危機情境，鍛煉危機管理和溝通技巧，并學(xué)會在壓力下做出迅速和明智的決策。

畢業(yè)后，學(xué)生可以在各種組織中從事與危機管理和公關(guān)溝通相關(guān)的職位，如危機管理專員、公關(guān)經(jīng)理、危機溝通顧問等。他們將能夠在危機事件中有效地應(yīng)對和管理組織的溝通，維護組織的聲譽和信任度，并降低危機對組織造成的負面影響。

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4.5 "Key Account Management"（大客戶管理）是一門關(guān)于管理重要客戶關(guān)系的課程。該課程旨在培養(yǎng)學(xué)生在商業(yè)環(huán)境中與關(guān)鍵客戶建立和維護成功合作關(guān)系所需的知識和技能。

在這門課程中，學(xué)生將學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：

關(guān)鍵客戶管理的概念：了解什么是關(guān)鍵客戶管理，以及為什么對于組織來說，與關(guān)鍵客戶建立緊密關(guān)系至關(guān)重要。

關(guān)鍵客戶識別與分析：學(xué)習(xí)如何識別和選擇關(guān)鍵客戶，以及如何進行客戶分析，了解客戶的需求、目標(biāo)和優(yōu)先事項。

關(guān)鍵客戶關(guān)系建立：學(xué)習(xí)如何與關(guān)鍵客戶建立長期合作關(guān)系，包括建立信任、共享價值、提供個性化解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面。

關(guān)鍵客戶管理策略：研究制定和執(zhí)行關(guān)鍵客戶管理策略的方法，包括制定銷售計劃、設(shè)置目標(biāo)和指標(biāo)、管理客戶關(guān)系和解決問題等。

團隊協(xié)作與內(nèi)部合作：了解關(guān)鍵客戶管理涉及的團隊協(xié)作和內(nèi)部合作，學(xué)習(xí)如何與銷售團隊、客戶服務(wù)團隊和其他部門合作，以提供一致和協(xié)調(diào)的客戶體驗。

客戶擴展與發(fā)展：研究如何擴展和發(fā)展關(guān)鍵客戶的業(yè)務(wù)，通過交叉銷售、增值服務(wù)和客戶滿意度管理等方法來提高客戶的忠誠度和價值。

在這門課程中，學(xué)生通常會進行案例研究、角色扮演、小組項目和實地訪問等實踐活動，以幫助他們將理論知識應(yīng)用到實際情境中，并培養(yǎng)他們的銷售和客戶管理技巧。

畢業(yè)后，學(xué)生可以在銷售、市場營銷和客戶關(guān)系管理等領(lǐng)域找到與關(guān)鍵客戶管理相關(guān)的職位，如關(guān)鍵客戶經(jīng)理、銷售代表、客戶關(guān)系經(jīng)理等。他們將能夠有效地管理關(guān)鍵客戶關(guān)系，實現(xiàn)銷售目標(biāo)，并促進組織的業(yè)務(wù)增長和客戶滿意度。

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我超愛蒙彼利埃，很久很久沒有回去啦，好想念這個地方呀！陽光沙灘海風(fēng)喜劇嘿嘿~~

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祝大家留學(xué)法國順利！