這段時(shí)間有個(gè)求職者問(wèn)我，說(shuō)自己和勞務(wù)簽了三個(gè)月的臨時(shí)工合同，現(xiàn)在自己干了幾天了，不想干了，想問(wèn)下離職的話還有工資嗎？在電子廠如何快速離職呢？

一般來(lái)說(shuō)，短期合同的工資比較高，但是干了十天半個(gè)月不想做了，此時(shí)想走非常不容易，你都簽訂了短期的合同，卻要違約去離職，在申請(qǐng)得不到批準(zhǔn)后，自動(dòng)離職，這時(shí)候工資自然是不好拿的。

很多人應(yīng)該都知道，勞動(dòng)法規(guī)定，員工只需要提前30天向企業(yè)提出申請(qǐng)離職，無(wú)需經(jīng)過(guò)企業(yè)同意，便可以離職了。在電子廠同樣適用，但是大部分員工都沒(méi)有這樣做。

有相當(dāng)一批量的員工在離職的時(shí)候會(huì)直接找領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，在電子廠淡季的時(shí)候，由于用工量不大，所以一般幾天就能辦理完整個(gè)離職手續(xù)。如果遇到電子廠旺季，正缺人的時(shí)候，你提出離職，批準(zhǔn)的可能性就非常小了。所以想要離職的話，時(shí)機(jī)很重要。

當(dāng)然自離是非常快的，廠里之所以給這么高的工價(jià)，不就是為了趕產(chǎn)量嗎，你合同做不到期，還想快離拿到工資，更是難上加難。

其實(shí)呢，臨時(shí)工的崗位一般都是稍微累一點(diǎn)，臟一點(diǎn)的，所以工資也會(huì)高一些。但是，很多人到崗位發(fā)現(xiàn)受不了就想換個(gè)廠碰碰運(yùn)氣，電子廠的工作換來(lái)?yè)Q去，到最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)都是一樣的。

這個(gè)廠有這個(gè)缺點(diǎn)，那個(gè)廠有那個(gè)缺點(diǎn)。

既然到了一個(gè)廠，還是堅(jiān)持一下，不要把時(shí)間都浪費(fèi)在換廠上了。干幾天跑路，拿不到工資真的不劃算。