建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)（分甲乙兩級）、專業(yè)承包資質(zhì)（部分分甲乙兩級）和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)4個序列，再度明確對企業(yè)建造師數(shù)量配置要求。

本期看點

01建筑企業(yè)資質(zhì)改革背景

回顧我國建筑業(yè)資質(zhì)改革歷史，其中對我們來說影響最大的就是在2016年住建部發(fā)布的通知：其中提到除各類別最低等級資質(zhì)外，取消關(guān)于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人的指標(biāo)考核。

但是，2020年7月住建部再次發(fā)布《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)框架（征求意見稿）》，其中也表示了正在考慮重新對企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)做出調(diào)整和規(guī)定。

我國真正開始建筑資質(zhì)的合規(guī)化是在2016年左右，資質(zhì)證書的有效期也大都是5年，在這關(guān)鍵節(jié)點，改革也迫在眉睫。那么新版資質(zhì)與舊版相比，尤其是建造師數(shù)量要求上，都有哪些變化呢？

02?資質(zhì)改革對建造師數(shù)量要求

我們知道，住建部一般發(fā)布的征求意見稿，大概率就是改革后的正式版本。此次建筑企業(yè)資質(zhì)改革相較于2014年版本（現(xiàn)行版本），調(diào)整主要有以下幾點變化：

一、資質(zhì)分類分級減少

原施工總承包特級、一級、二級、三級四個等級，調(diào)整為綜合、甲級、乙級三個等級。且施工專業(yè)承包序列從36個類別精簡到現(xiàn)在18個類別。為了大家方便直觀看出變化，老張專門做了以下表格：

二、各等級資質(zhì)明確建造師數(shù)量要求

建造師由2016年以后的“沒有要求”調(diào)整為：

①綜合資質(zhì)需要50位一級建造師，其中申報施工綜合資質(zhì)的2項施工總承包甲級資質(zhì)對應(yīng)專業(yè)的一級注冊建造師均不少于20人。

②施工總承包甲級資質(zhì)需10位一級建造師（部分資質(zhì)對專業(yè)也做出了要求）；專業(yè)承包甲級資質(zhì)需要5-10位一級建造師。

③施工總承包乙級資質(zhì)均需要5-8位注冊建造師（部分資質(zhì)對技術(shù)負責(zé)人、一級建造師、專業(yè)做出要求；鐵路工程乙級資質(zhì)較為特殊，需求一級建造師數(shù)量為3人）；專業(yè)承包乙級資質(zhì)均需要3-5位注冊建造師，且對專業(yè)均作出明確要求。

最新擬定《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》

（注冊建造師包含二級建造師）

03?改革產(chǎn)生的深遠影響

對企業(yè)來說：

企業(yè)承接業(yè)務(wù)范圍變廣，發(fā)展空間變大。

首先，施工資質(zhì)序列中，增設(shè)了施工綜合資質(zhì)序列（原10類施工總承包特級資質(zhì)中的任一類，即可換發(fā)綜合資質(zhì)），施工綜合資質(zhì)的企業(yè)可承擔(dān)各類工程的施工總承包、項目管理業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍顯然增加。

其次，原先的一、二、三級資質(zhì)調(diào)整為甲、乙兩級資質(zhì)。原先占比最大的三級資質(zhì)在調(diào)整為乙級資質(zhì)之后也將從中受益，這對中小企業(yè)是極大利好，有利于企業(yè)孵化和成長，促進建筑業(yè)健康發(fā)展。但對二級資質(zhì)企業(yè)來說，面對新加入的三級企業(yè)大軍，競標(biāo)壓力可想而知。

對個人來說：

1、建造師需求變大，證書含金量增加

從2014年提出建造師數(shù)量需求，到2016年簡化企業(yè)資質(zhì)部分指標(biāo)，再到如今重新明確建筑企業(yè)資質(zhì)對建造師的數(shù)量要求。

今后在建筑行業(yè)工作，“持證上崗”將成為大勢所趨。另一方面，包括一建在內(nèi)的多類職業(yè)資格證書報考條件也在降低。

資質(zhì)改革

2022年2月25日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳發(fā)布關(guān)于《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》等4項資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)公開征求意見的通知。在此，資質(zhì)改革內(nèi)容已經(jīng)很明晰了，涉及到人員數(shù)量、業(yè)績指標(biāo)、增值稅等，一場關(guān)乎整個建筑行業(yè)的改革越來越近！

沒錯，改革后的升級難度不僅僅是體現(xiàn)在考核指標(biāo)上，還有后期大數(shù)據(jù)的查詢通道、各部門網(wǎng)站的相互協(xié)作和互聯(lián)互通、建設(shè)部門核查力度等都會讓資質(zhì)審批難度提高一個臺階，從而加大了企業(yè)的申報成本。

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