近期見了不少阿里離職小伙伴，有主動的，也有被動的。狀態(tài)和“規(guī)劃”分為兩種。

離職是個機會：在一個環(huán)境待得時間很久了，是個轉(zhuǎn)型不錯的機會。趁著還年輕，還有沖的勇氣的時候去探一探新的機會。在中國，創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)階層跨越的機會還是相對不錯的，經(jīng)濟也在復(fù)蘇中。人有時候需要逼自己一把，看風險為機會！

離職是個風險：對于大平臺、大的做事機會，充滿了券戀。在阿里的環(huán)境下有安全感，收入到手都是穩(wěn)穩(wěn)當當，努努力還能掌到股票。有時候不用動腦子，被前后左右、上上下下裹挾著就可以往前跑。那種日子對于大腦來說是簡單的、幸福的，是容易滿足的。

規(guī)劃：積極尋找機會，一部分同學(xué)加入了創(chuàng)業(yè)隊伍，利用自己的資源和人脈，做以前沒做過的事情。一部分同學(xué)還沒行動，但是會主動跟不同圈子的人接觸，看清自己和環(huán)境，再出發(fā)。

被動選擇，繼續(xù)打工拿高薪。很多同學(xué)從阿里出來，還是希望能進大廠。畢竟這樣的包一般公司也接不住。一部分同學(xué)成功了，也有同學(xué)離開杭州去上海（得物、米哈游）、南京（shein）。但有很大一部分同學(xué)投的簡歷石沉大海，面試了遲遲沒接到offer的。說實話，退出大平臺，退出主流，其實對人的內(nèi)心和能力要求很高。