人力資源是公司最大的資產(chǎn)。如果公司的員工不工作，運營和管理就會停止。當員工全心全意為公司及其目標獻身時，公司就會蓬勃發(fā)展。一個公司的員工必須得到管理層的關心，并對公司感到滿意。

已經(jīng)確定，在辦公空間中感到舒適的員工對為公司工作感到滿意和高興。事實是，如果你關心你的員工，那么他們就會關心你。根據(jù)康奈爾大學 CPE 博士 Alan Hedge 的一項研究，滿意的員工會分享高昂的工作士氣，并有動力在工作中充分利用每一天。他們在工作和行為上更有效率、更有條理、更有活力、更積極。

Alan Hedge 的第一項研究側重于辦公室溫度對員工生產(chǎn)力的影響。辦公室的溫度會影響員工的舒適度。如果您的辦公室在冬天感覺空間像山上的火車站一樣寒冷，那么沒有什么可以阻止您的員工生病。此外，在工作的一半時間里，他們會被寒冷的天氣分散注意力，并會去洗手間。這肯定會導致生產(chǎn)力和員工滿意度降低。

如果室溫在沸騰，那么您的員工將無法忍受。他們會發(fā)現(xiàn)自己很容易感到壓力和煩躁。此外，他們會討厭來上班的想法。在一項研究中，辦公室的計算機操作員被要求坐在一個單獨的房間里，每隔 15 分鐘就會改變一次房間的溫度。Alan Hedge 觀察到，當辦公室溫度太低時，打字錯誤會增加 74%。

可調(diào)節(jié)工作站允許用戶以適合其身高、尺寸和舒適度的方式調(diào)節(jié)其桌椅的高度。在可調(diào)節(jié)椅子的幫助下，員工不必忍受頸部和背部疼痛的問題。此外，他們可以根據(jù)自己需要的空間來調(diào)整空間以適應雙腿。當員工坐得舒服時，他們可以專注于工作。當他們回家時，他們沒有體驗身體并且對他們的工作感到滿意。

根據(jù)艾倫·赫奇 (Alan Hedge) 的另一項研究，80% 員工更喜歡可調(diào)節(jié)的家具，這樣他們在工作時既可以坐也可以站。該研究是使用電子可調(diào)椅子進行的，這些椅子由一家保險公司和一家高科技設施的員工使用。這些椅子的使用者較少出現(xiàn)肌肉骨骼不適。為了提高工人的舒適度，您可以為他們購買可調(diào)節(jié)的椅子和坐立式辦公桌。

此外，Hedge 發(fā)現(xiàn)那些經(jīng)常在電腦屏幕前工作的人由于保持不良姿勢而遇到更多問題?？烧{(diào)節(jié)的家具對這些員工來說是天賜之物，因為他們現(xiàn)在可以根據(jù)自己的舒適度進行調(diào)整。計算機本身沒有符合人體工程學的設計。因此，通過應用人體工程學來調(diào)整放置它的空間。

該研究是針對兩家企業(yè)超過 33% 的員工進行的。這些員工的工作涉及使用計算機系統(tǒng)。其中一家公司是一家高科技公司，而另一家公司是一家保險公司。Hedge 和研究員 Dainoff 聲稱，身體姿勢會影響員工的工作效率。購買能改善身體姿勢的椅子是必不可少的。此外，員工必須學習如何正確準備辦公桌，以保持姿勢筆直。

在這項研究之后，對使用高度可調(diào)的電子辦公桌的員工進行了研究。其中，80% 的人對可調(diào)節(jié)表面提供的舒適性和舒適度感到滿意。使用這些辦公桌一個月后，他們發(fā)現(xiàn)與使用傳統(tǒng)辦公桌的人相比，他們的肌肉骨骼不適感減少了 20%。

這些研究非常受歡迎，因為它們幫助企業(yè)改善了基本辦公設施，以提高生產(chǎn)力和舒適度。Hedge 甚至在位于新奧爾良的 Human Factors and Ergonomics Society Venue 展示了他對可調(diào)節(jié)工作站的研究，以提高員工的舒適度。

考慮到舒適度對員工的健康和工作效率有如此巨大的影響，購買符合人體工學的家具至關重要。符合人體工程學的專家可以了解您工作空間的需求并提出最適合您公司的解決方案。他們還可以解釋人體工程學并為辦公室工作人員提供培訓。