浩久同輝傳媒：怎樣才能解決主播突然離職的情況？直播帶貨中“運(yùn)營”的重要性。

1、對(duì)外招聘的全職主播，怎樣才能解決主播突然離職的可能性？

答： 對(duì)于平臺(tái)而言，三天打魚兩天撒網(wǎng)是不符合抖音直播帶貨調(diào)性的。應(yīng)對(duì)主播的流失性，除了營造一個(gè)相對(duì)愉悅的團(tuán)隊(duì)和有效的激勵(lì)機(jī)制，也同樣會(huì)有主播突然流失的可能。

? ?為了避免主播突然離職，可從主播的提成機(jī)制中采取余留百分比的方式次月延后發(fā)放，并在入職時(shí)簽署提成延后分月發(fā)放，離職延后期，在此過程中招到主播頂替才能保持穩(wěn)定的直播場(chǎng)次，可有效降低團(tuán)隊(duì)停播期。

2、自己是老板，打底要不要招專業(yè)的運(yùn)營人員，直播帶貨中“運(yùn)營”的重要性。

答：直播帶貨團(tuán)隊(duì)中，除了各崗位人員的配合協(xié)作，團(tuán)隊(duì)中一定不可缺少的就是負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)航者，運(yùn)作掌控和制定戰(zhàn)略方向，經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的核心運(yùn)營人員，運(yùn)營人員的重要性 70-80% 的成分決定一個(gè)直播團(tuán)隊(duì)是否可以做出優(yōu)異的成績，一個(gè)優(yōu)秀有沖勁的團(tuán)隊(duì)必然也少不了一名優(yōu)秀的運(yùn)營人員，所以運(yùn)營人員在直播團(tuán)隊(duì)中占據(jù)核心的重要比重。

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