離開國有企業(yè)后，我們的檔案應(yīng)該如何正確保存？

我們應(yīng)該知道，當(dāng)我們在國有企業(yè)這樣的制度中工作時，我們的檔案會存儲在企業(yè)中，所以我們離開后，檔案肯定會被轉(zhuǎn)移。但是，由于我們不知道如何正確保存我們的檔案，我們在尋找新的工作單位時很可能會出現(xiàn)檔案問題。

國企離職后檔案千萬不要這么處理：

離職后一定要小心檔案問題

1.首先，根據(jù)我國檔案管理規(guī)定，禁止個人、非國家機(jī)構(gòu)和非國家組織擅自管理檔案，拆除、損壞、丟失檔案。

如果違反，檔案將變成死檔。死檔沒有證明持有人身份的法律效力，不能正常使用和流通，只能重新激活，激活程序更麻煩。

2.根據(jù)我國《勞動合同法》，我們離職后，必須在15天內(nèi)辦理檔案移出手續(xù)和社會保險手續(xù)。

離職后，檔案不得放在原單位保管，以免丟失或修改，影響其未來的工作和生活。

所以離職后檔案千萬不能放在自己手里保管！

國企離職后這樣處理檔案才是正確的

國有企業(yè)離職后，檔案不得私自帶走或保留在原單位。檔案應(yīng)在一個月內(nèi)以公對公的形式轉(zhuǎn)移給新的工作單位或人才中心。

如果找到新單位，新單位有人事檔案管理權(quán)限，可以將檔案轉(zhuǎn)移到新的工作單位。

如果找不到新的工作單位或者新的工作單位沒有檔案管理權(quán)限，我們可以把檔案轉(zhuǎn)回戶籍所在地的人才中心。

帶上離職證明、戶口簿、身份證到戶籍所在地人才市場出具調(diào)檔函，讓單位以公對公的形式轉(zhuǎn)回戶籍所在地。

這里特別提醒：檔案在原單位必須走正常流程辦理離職交接手續(xù)，才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。