以“共享經(jīng)濟(jì)＋人力資源＋互聯(lián)網(wǎng)＋雙創(chuàng)”的創(chuàng)新思維，開創(chuàng)共享經(jīng)濟(jì)靈活用工模式，通過合規(guī)合作實(shí)現(xiàn)交易閉環(huán)，符合商業(yè)氣質(zhì)，從稅務(wù)、財(cái)務(wù)角度實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的合規(guī)合法。

通過政府合作，享受國(guó)家稅收洼地的扶持政策，業(yè)務(wù)流程穩(wěn)定、專業(yè)，針對(duì)企業(yè)靈活用工需求，提供合法合規(guī)全方位彈性用工解決方案。

通過與企業(yè)簽訂“業(yè)務(wù)外包合同”將企業(yè)的某項(xiàng)工作或事項(xiàng)打包成為人力資源外包服務(wù)，通過員工管理對(duì)業(yè)務(wù)過程負(fù)責(zé)。

注冊(cè)公司

靈活用工介紹：

A→←B

企業(yè)A付給企業(yè)B外包服務(wù)費(fèi)

企業(yè)B再與企業(yè)A簽訂業(yè)務(wù)外包合同

在這個(gè)形式的前提下，企業(yè)B與員工建立合規(guī)非全日制勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)工資，代扣個(gè)稅，提供雇主責(zé)任保險(xiǎn)。

在這個(gè)形式前提下，企業(yè)B與承攬外包工作者非勞動(dòng)關(guān)系。雙方簽署合作協(xié)議，發(fā)放稅后報(bào)酬，代開發(fā)票、代報(bào)稅繳稅。

在這個(gè)形式的前提下，企業(yè)B與眾包工作者協(xié)助建立個(gè)體工商戶，簽署業(yè)務(wù)承攬協(xié)議，發(fā)放稅后報(bào)酬，代開發(fā)票、代報(bào)稅繳稅。

代理記賬

【行業(yè)案例】

【1】酒店餐飲等傳統(tǒng)行業(yè)

酒店餐飲、家政保潔等服務(wù)業(yè)企業(yè)通常需要大量服務(wù)員，工作內(nèi)容辛苦，人員流動(dòng)性大，社保合規(guī)成本高，且現(xiàn)金發(fā)薪不規(guī)范。

方案：企業(yè)將相應(yīng)任務(wù)外包后，可降低服務(wù)人員管理成本，規(guī)避這部分人群的用工風(fēng)險(xiǎn)和社保壓力。

【2】管理咨詢等現(xiàn)在服務(wù)

對(duì)于有短期或緊急管理咨詢、信息技術(shù)等專業(yè)服務(wù)需求的企業(yè)，傳統(tǒng)雇傭方式很難快速配置合適的員工，還要付出較大的管理和人力資本。

方案：可助企業(yè)靈活配置外包任務(wù)所需的人力資源，采用非全日制用工的模式，無需企業(yè)自聘高成本員工，以緩解社保、管理、財(cái)務(wù)等多方面壓力。

【3】營(yíng)銷類企業(yè)

營(yíng)銷類企業(yè)涉及獎(jiǎng)金發(fā)放和領(lǐng)取問題，合規(guī)發(fā)放成本高，不合規(guī)發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)大。

方案：將企業(yè)視為任務(wù)發(fā)包方，將銷售人員視為個(gè)人承攬工作者，與其簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議，協(xié)助其享受稅收政策優(yōu)惠，合法合規(guī)納稅并獲取稅后酬勞。

【4】零散型用工企業(yè)

設(shè)計(jì)師、培訓(xùn)講師等自由職業(yè)者通常與企業(yè)之間關(guān)系較為松散，企業(yè)付費(fèi)時(shí)，面臨勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問題，取得發(fā)票時(shí)也難以合規(guī)。

方案：可為自由職業(yè)者注冊(cè)獨(dú)立的個(gè)體工商戶，以個(gè)體的身份承攬企業(yè)任務(wù)，建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系。任務(wù)完成后，協(xié)助其享受稅收政策優(yōu)惠，合法合規(guī)納稅并獲取稅后酬勞。