年末，你有想法嗎？

—?NEW IDEAL—

大學(xué)畢業(yè)之后的時(shí)間都過(guò)得飛快。

經(jīng)常到年末了，回頭看看年初立下的flag，會(huì)被嚇一跳：什么？我今年的目標(biāo)才完成一半，今年就要過(guò)完了？？

?2019年還剩不到一個(gè)月，距咱們的農(nóng)歷新年還不到兩個(gè)月。

這是什么日子？

這是很多職場(chǎng)人蠢蠢欲動(dòng)要跳槽的日子。

最近來(lái)找我聊天問(wèn)得最多的問(wèn)題可以分為兩類(lèi)，一是“我要跳槽”，二是“我要漲薪”。

?今天先說(shuō)第一個(gè)。

?如果說(shuō)金九銀十、金三銀四，是應(yīng)屆畢業(yè)生最黃金的求職季，那么對(duì)已經(jīng)工作了兩三年的職場(chǎng)員工來(lái)說(shuō)，年末則是跳槽換崗的最佳時(shí)期。

?那么這個(gè)階段，有哪些“雷”是要注意，千萬(wàn)別踩的呢？

01

如果家里沒(méi)礦，建議不要裸辭。

年輕人易沖動(dòng)，經(jīng)常能聽(tīng)到有人說(shuō)，和同事、領(lǐng)導(dǎo)交流過(guò)程中起了一些言語(yǔ)沖突，覺(jué)得自己自尊受挫，于是憤而辭職。

辭職有一萬(wàn)種理由，但千萬(wàn)不要是沖動(dòng)之下的決定。裸辭，聽(tīng)起來(lái)何其瀟灑張揚(yáng)，但辭職后會(huì)有一萬(wàn)個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題在等著你：房租怎么辦？水電費(fèi)怎么交？沖話費(fèi)找爸媽救濟(jì)？

就算你辭職后第二天就找到了第二家單位，誰(shuí)能保證這家單位是你下半生真愛(ài)？在新單位工作了兩天，又有更心儀的單位向你發(fā)來(lái)邀請(qǐng)，你去還是不去？去了，那這兩天的工資你要還是不要？

當(dāng)然，如果你有靠山，家里有礦、卡里有錢(qián)，你可以更自由地做選擇。

但如果你都沒(méi)有，還是踏踏實(shí)實(shí)每走一步都想多一點(diǎn)、穩(wěn)妥一點(diǎn)。

02

如果跳槽后的單位，環(huán)境、機(jī)會(huì)、薪酬都和原單位差不多，那沒(méi)有跳槽的價(jià)值。

有的員工會(huì)因?yàn)閱渭儾幌朐谶@家公司呆了、或者和其中一兩個(gè)同事相處得不好而跳槽，我覺(jué)得這是非常劃不來(lái)的事情。什么都和原來(lái)沒(méi)區(qū)別，但你得從頭和同事相處、打人脈、摸清領(lǐng)導(dǎo)喜好…何必因?yàn)橥鹊男剿畞?lái)浪費(fèi)這個(gè)時(shí)間呢？

一個(gè)已經(jīng)在500強(qiáng)當(dāng)甲方的姐姐說(shuō)：跳槽？如果不是薪水翻倍，誰(shuí)會(huì)去啊？

See，就是這么現(xiàn)實(shí)。

當(dāng)然，如果你是從一家三線小公司，跳去一線大公司，那么即使薪水差不多，也建議要去。機(jī)會(huì)、平臺(tái)、視野、人脈，這不是錢(qián)能買(mǎi)來(lái)的資源。

03

?無(wú)論如何，離職不能離得難看，要保持體面，友好分手。

有的員工會(huì)覺(jué)得：我終于從這家壓榨人的破公司走了！以后再也見(jiàn)不到你們這幫崽子了！于是離職的時(shí)候干盡了“壞事”，比如拿走公司的復(fù)印紙、筆、膠水，甚至我還聽(tīng)說(shuō)過(guò)有順走打印用的墨盒的；離職手續(xù)辦妥，就把同事、領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式全部拉黑；甚至還有離職時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)吵架對(duì)罵的。

你們知道同一個(gè)城市同一個(gè)行業(yè)的圈子，是有多小么？你知道你的下一家公司的領(lǐng)導(dǎo)，和你前領(lǐng)導(dǎo)很可能是認(rèn)識(shí)的么？你知道你在投A公司簡(jiǎn)歷的時(shí)候，HR很可能會(huì)來(lái)向你現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)打聽(tīng)你的為人和工作能力么？

只要你還在這個(gè)城市這個(gè)行業(yè)內(nèi)工作，就一定收起你的小心思，對(duì)外一定要體面。和和氣氣地談離職、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的栽培表示感謝、表達(dá)未來(lái)如果有機(jī)會(huì)還能一起共事的愿景。

不管什么時(shí)候，和人交際都是一門(mén)手藝。很多時(shí)候我們都能看到，有的管理層領(lǐng)導(dǎo)也許不是專(zhuān)業(yè)技術(shù)特別牛、甚至根本不是這個(gè)專(zhuān)業(yè)出身的人，但人家長(zhǎng)袖善舞，把公司內(nèi)外的關(guān)系打點(diǎn)得欣欣向榮——相信我，這不比修煉成技術(shù)大拿要輕松。

OK今天先給大家分享到這里，下次再說(shuō)說(shuō)關(guān)于提漲薪，要注意哪些問(wèn)題。

?提醒：辭職離職可能遇到的情況有千百萬(wàn)種，很多時(shí)候都需要具體事情具體分析，以上是比較普適的建議，希望給到大家一點(diǎn)幫助。