個性特征描述：

ISFJ型的人忠減、有奉獻精神和同情心他們意志清醒而有責任心，樂于為人,理解別人的感受。ISFJ型的人十分務(wù)實，他們喜歡平和謙遜的人，他們喜歡利用大量的事實情況，對于細節(jié)則有很強的記憶力。他們耐心地對待任務(wù)的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。

因為他們具有強烈的職業(yè)道德，所以他們?nèi)绻雷约旱男袨檎嬲杏脮r，會對需要完成之事承擔責任。他們準確系統(tǒng)地完成任務(wù)。他們具有傳統(tǒng)的價值觀，十分保守。他們利用符合實際的判斷標準做決定，通過出色的注重實際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。

ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂于協(xié)助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。ISFJ型的人不喜歡表達個人情感，但實際上對于大多數(shù)的情況和事件都具有強烈的個人反應(yīng)。他們關(guān)心保護朋友，愿意為朋友獻身，他們有為他人服務(wù)的意識，愿意完成他們的責任和義務(wù)。

可能存在的盲點：

ISFJ型的人生活在完全現(xiàn)實的生活中，他們很難全面地觀察問題，也很難預(yù)見情形的可能性結(jié)果，尤其是當他們不熟悉情形之時。他們需要看得更遠些，想象如果以不同方式做事可能會產(chǎn)生怎樣的后果。

ISFJ型的人為了自己和那些對其應(yīng)負責的人，每天陷入了勞累和無終止的勞作中。他們常常過多地工作，親自去做某件事以確保能夠一絲不茍地完成。因為他們天生并不是過分自信或意志堅強，所以他們有被別人利用的危險。他們必須表達不斷被各種事物纏繞的怨恨之情，所以他們沒有發(fā)現(xiàn)自己已成為一種幫助的角色。而且他們還必須讓其他人知道他們的需求和成就。

ISFJ型的人經(jīng)常需要額外的時間以掌握技術(shù)性的內(nèi)容。他們往往過多地計劃，所以必須制定有助于重新調(diào)整他們那耗費過多、令人擔心的精力的計劃。ISFJ型的人必須尋找能夠得到他們應(yīng)得的、更多的快樂和放松的方法。

功能運用

外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。

每一個人在都會用到四種功能，但對功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。

有效地使用你的類型：(ISFJ)

ISFJ型的人主導功能是感覺（關(guān)注細節(jié)），輔助功能是情感。他們傾向于：

注意細節(jié)、重視實際、能記住瑣碎細節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統(tǒng)。

體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說服他人。

ISFJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能—思維和直覺。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。

作為一個ISFJ型的人：

如果你過多的使用感覺和情感功能，你可能會失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測未來。

問題解決方式

每個人都會用自己的方式進行決策，決策通常來自于你的主導功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下：

主導功能感覺——輔助功能情感——第三功能思維——第四功能直覺

人格中的每一種功能對解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個都將導致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：

一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。當你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導這個過程，但在整個的執(zhí)行過程是非常困難的，因為每個人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用所有這些功能，你也不可能會在“真實生活”中以這種順序運用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。

工作中選擇符合你的主導功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運用，第四功能可能永遠不會在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當避免那種要求長期使用它的工作。

工作中的優(yōu)勢

對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢：

*能夠很好地集中、關(guān)注焦點

*很強的工作倫理，工作努力而且很負責任

*良好的協(xié)作技巧，能和別人建立起和諧友好的關(guān)系

*講求實效的工作態(tài)度，辦事方法現(xiàn)實可行

*十分關(guān)注細節(jié)，能夠準確地把握事實

*樂于助人，給同事和下屬職員的工作提供支持和幫助

*了解公司（或組織）的經(jīng)歷，能夠很好地維護公司（或組織）的傳統(tǒng)

*杰出的組織才能

*愿意在傳統(tǒng)的機構(gòu)中工作，而且兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力

*能夠連續(xù)地工作，對相同的工作任務(wù)不會感到厭倦

*非常強的責任意識；別人可以信任你去實現(xiàn)自己的諾言

*喜歡運用固定的辦事程序；尊重別人的地位和能力

*通情達理，視角現(xiàn)實

工作中的劣勢

下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢：

*可能低估自己的能力，那與堅決地維護自己的需要和利益

*不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法

*對反對意見過于敏感；在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑

*可能只關(guān)注細節(jié)和眼前之事，而對整體和將來重視不夠

*傾向于同時投入到過多的任務(wù)之中

*難以適應(yīng)新環(huán)境，或者在不同工作任務(wù)之間來回切換時會有困難

*易于被需要同時解決的太多的工作項目或任務(wù)弄得暈頭轉(zhuǎn)向、無所適從

*如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會感到灰心喪氣

*一經(jīng)做出決定，就不愿意從頭考慮同一個問題

適合的崗位特質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認為最重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。

下面的條目從各個側(cè)面上認證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進行排序，排序的時候，回想一下您過去的學習、工作經(jīng)歷以及當前學習環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：

1、求仔細觀察、一絲不茍和準確無誤，因此我能充分發(fā)揮記憶事實和分析細節(jié)的能力。

2、能讓我致力于有形的、現(xiàn)實的項目任務(wù)，并以此為別人提供幫助和服務(wù)；通常需要對細節(jié)問題非常關(guān)注，對精確性的要求也非常高。

3、使我通過默默無聞的努力工作，表達自己對別人的同情與對別人的同情與對工作的熱忱；同時我做出的貢獻也受到重視和贊賞。

4、工作在一個傳統(tǒng)、穩(wěn)定、有序和制度化的環(huán)境中，并且能為別人提供使用假合資非常高的服務(wù)。

5、要求遵循標準化的工作程序，運用現(xiàn)實的判斷力，并且仔細、有條不紊地堅持到底。

6、每次都全身心地投入到一個項目任務(wù)或一個人身上，并且做出的產(chǎn)品或提供的服務(wù)能夠帶來可觀的結(jié)果。

7、能讓我有一個獨立的工作空間，這樣我就能連續(xù)地集中注意力，受到最小限度的干擾和打斷。

8、不論是幫助別人也好，還是與志同道合的人打交道也好，大多數(shù)時候都只需要我關(guān)注一個對象，而不是同時為好幾個人工作或提供服務(wù)。

9、在完成工作任務(wù)的過程中，要求我條理清晰并且效率很高。

10、把工作成果向別人展示之前，能讓我事先有充分的時間來準備。

職業(yè)類型——您適合的職業(yè)：

也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細分析你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細的了解。我們希望在經(jīng)濟快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。適合ISFJ型人的一般職業(yè)

健康護理部分·牙醫(yī)·家庭運動醫(yī)生·護士·醫(yī)務(wù)技術(shù)專家·理療法專家·醫(yī)療設(shè)備推銷·提供健康護理人員·飲食專家／營養(yǎng)學家·眼科大夫·醫(yī)務(wù)記錄管理人員·藥劑師／藥劑技術(shù)人員·放射專家·呼吸系統(tǒng)專家·獸醫(yī)·有執(zhí)照行醫(yī)護士·初級保健大夫·家庭保健助理·醫(yī)務(wù)／牙科助理

這些職業(yè)允許ISFJ型的人在這樣一種環(huán)境下工作，在這里他們的貢獻通過對別人施加的個人的、直接的影響表現(xiàn)出來。那些職業(yè)中的很大一部分要求同客戶和患者進行親身的、一對一的交往。ISFJ型的人喜歡用一種真實的方法幫助別人。那些職位也允許ISFJ型的人在一種傳統(tǒng)的，組織化的文化中相對獨立地工作。醫(yī)務(wù)領(lǐng)域充分利用了ISFJ型的入學習和實踐技術(shù)的能力，為他們提供了同別人建立個人聯(lián)系的機會。

社會服務(wù)部門／教育部門·學前教育／初級學校教師·圖書館員／建筑師·教育管理人員·社會福利工作人員·咨詢服務(wù)人員·個人咨詢?nèi)藛T·宗教教育者·言語病理學家·家庭健康社會服務(wù)人員·兒童福利咨詢?nèi)藛T·戒酒和戒毒咨詢?nèi)藛T·小學教師·圖書管理員／檔案保管員·特殊教育老師·(博物館、美術(shù)館、圖書館等的)館長·家譜學家·教育行政人員·咨詢服務(wù)人員·社會工作者(老年服務(wù))·神學教育者·(博物館、圖書館、美術(shù)館等的)館長·社會工作人員(老年和兒童每日看護問題)

由于教育部門能為ISFJ型的人提供幫助他人，服務(wù)社會的機會，所以很吸引這種類型的人。ISFJ型的人經(jīng)常喜歡教初級中學，由于這可以同學生進行個人交往和發(fā)揮他們善長教基本技巧的能力。許多ISFJ型的人喜歡教育管理類的職業(yè)。尤其當他們對特定范圍(例如特殊教育)或相對小的服務(wù)范圍(一個小鎮(zhèn)而非大城市)負責時更是這樣。ISFJ型的人喜歡在組織內(nèi)獨立工作，這種組織必須是認可他們的成績，使他們明白職業(yè)目標的那種。

研究領(lǐng)域為ISFJ型人提供滿足感是因為它們提供了獨立工作和調(diào)查具體任務(wù)的機會。館員們要求創(chuàng)造性并保持完整而準確的記錄，這使他們能利用自己的組織能力和回憶事實的特長。盡管經(jīng)常面臨挑戰(zhàn)，社會福利工作仍給予ISFJ型的人獲得職業(yè)滿足的機會。因為通過同客戶的交往，ISFJ型的人能對別人的生活給予切實的提高，因此，他們發(fā)現(xiàn)貢獻是有價值的，這些工作提供了同樣的一對一交往和獨立工作的環(huán)境，這對于ISFJ型的人都具有吸引力。

商業(yè)·秘書·員工監(jiān)督人·顧客服務(wù)代表·人事管理人員·計算機操作者·記帳員·信用顧問·律師的專職助手·家用保健品推銷

這些職業(yè)要求大量的在一對一基礎(chǔ)上同別人交往的機會，因此常為ISFJ型的人所喜歡。這些職業(yè)中許多都不是獨立完成的工作，這能使ISFJ型的人使用組織方面和深入細節(jié)的能力。尤其當他們同受他們尊敬和欽佩的人一塊工作時。這些職業(yè)同樣要求知識及技術(shù)和交流技巧以幫助別人獲取信息或幫助他們滿足需求。

創(chuàng)造性／技術(shù)性·內(nèi)部裝飾人員·電工·零售商·旅店老板·藝術(shù)家·音樂家·優(yōu)先顧客銷售代理人·商業(yè)計劃者·不動產(chǎn)經(jīng)紀人

這些職業(yè)彼此未必有關(guān)聯(lián)但它們有一些共同的特征和要求。每種都要求與同日常生活有關(guān)的實際東西打交道。作為·—個內(nèi)部裝飾人員，ISFJ型的人運用他或她的審美感給予客戶以合適的裝潢。這種工作要求注重細節(jié)以及同別人合作向滿足客戶對他或她室內(nèi)裝飾的需要和愿望邁進的能力。ISFJ型的人很注重自己房間的裝飾，因此，他們?nèi)菀桌斫饪蛻粞b飾出使他們舒服的居室的愿望。

一個電工要求技術(shù)準確性和堅持標準程序和代碼。ISFJ型的人喜歡注意那些要求親自動手的工作，也喜歡使用他們掌握的技術(shù)。如果ISFJ型的人感到他或她的貢獻是有價值的并為人欣賞，如果他或她贏得了同顧客、同伙、同事的有質(zhì)量的交往，那么電工的工作也是令人滿意的。

零售推銷和商業(yè)是經(jīng)常為ISFJ型所喜歡的職業(yè)，尤其當他們在小專賣店或大商場的一個部門工作時。ISFJ型的人常可以成為小商店的好老板。他們對諸如商店形象之類細節(jié)的關(guān)注以對顧客的“感覺”經(jīng)常為他們贏得長期穩(wěn)定的買賣。他們喜歡一定時間內(nèi)同一名顧客交流，尋找合適的裝飾品與顧客們已有的相配套。他們喜歡長期維持與顧客的關(guān)系，對待顧客十分友好和誠實可信。

對組織的貢獻

*重視人的實際需要； ?*在貫徹執(zhí)行組織目標中，采用強的執(zhí)行技巧；

*關(guān)心細節(jié)，遵從規(guī)范，埋頭苦干，有責任心； ??*樂意為他人服務(wù)； ??*安排事情井井有條。

領(lǐng)導風格

*不刻意追求領(lǐng)導角色，但在必要時能毅然承擔重任；

*期望他人和自己都遵從組織的需求、規(guī)范和等級；

*運用表面現(xiàn)象背后的個人影響； ?*認真、謹慎地遵守傳統(tǒng)作法和規(guī)章；

*在細節(jié)是動腦筋以取得實際結(jié)果。

潛在缺陷

*對未來過分悲觀； ??*在對人表達其觀點時被視為不夠強硬；

*僵化、不太靈活； ??*由于總是避免出風頭，其作用被低估。

適合的工作環(huán)境

*在良好建構(gòu)的任務(wù)上工作認真勤勉的人；

*提供安全感； ???*工作結(jié)構(gòu)清晰； ???*安靜平和；

*講效率； ???????*考慮隱私權(quán)； ?????*服務(wù)導向。

個人發(fā)展建議

現(xiàn)在你對自己的人格類型和動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解，但這還不夠?！叭绾瓮ㄟ^這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。運用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：

*清楚地表達自己；*考慮尚不存在的可能之事；*設(shè)法更加靈活隨和，表現(xiàn)自然一些。

個人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測評職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會和經(jīng)驗總結(jié)，我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時間認真思考，一定會對你有極大的幫助和改變：發(fā)展建議：

*在尋求未來工作上需要以積極、全局的態(tài)度處之；

*需要發(fā)展其決斷性和直截了當；

*需要學會積極面對外界；

*需要以更加開放的態(tài)度對待其它的做事方式。