事務(wù)所求職如何優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷？
01?事務(wù)所在招聘人員時(shí)看重什么？
事務(wù)所的校招是在某個(gè)固定的時(shí)間段里去進(jìn)行大規(guī)模招聘，比如四大、八大這些大所一般先是有個(gè)網(wǎng)申階段（多集中在秋季），對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)背景等條件有一些限制（不同事務(wù)所有一定差異）。就比如說(shuō)四大在校招方面有“目標(biāo)院?！?/strong>這么一說(shuō)，你可以查詢(xún)下自己的院校是否屬于你求職那家事務(wù)所的目標(biāo)院校，這是一個(gè)門(mén)檻性要求。對(duì)于八大來(lái)說(shuō)，總所對(duì)學(xué)歷的要求也比較高，所以校招方面學(xué)歷就是一個(gè)敲門(mén)磚。
除了學(xué)歷外，專(zhuān)業(yè)背景也需要予以考慮?？赡苡械耐瑢W(xué)聽(tīng)說(shuō)“四大會(huì)招收非財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生”，或是聽(tīng)說(shuō)什么“跨專(zhuān)業(yè)背景做審計(jì)存在優(yōu)勢(shì)”……在之前的一期內(nèi)容中我就有談到過(guò)不建議會(huì)計(jì)0基礎(chǔ)小白去事務(wù)所做審計(jì)（相關(guān)閱讀戳??0基礎(chǔ)會(huì)計(jì)小白建議去事務(wù)所做審計(jì)嗎？）如果你沒(méi)有考過(guò)什么會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)證書(shū)，連一些基本的借貸和會(huì)計(jì)分錄都掌握的不是很好的情況下，不要去貿(mào)然投遞事務(wù)所審計(jì)崗位。
目前來(lái)說(shuō)，一些大型事務(wù)所無(wú)論是對(duì)學(xué)歷還是專(zhuān)業(yè)背景要求都越來(lái)越高了，在同等條件下，事務(wù)所肯定是先招聘有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)背景，特別會(huì)計(jì)科班出身的畢業(yè)生。四大里面，比如說(shuō)像安永、德勤，就特別喜歡招這種財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，像普華永道可能還會(huì)招一些這種跨專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。不過(guò)就這幾年趨勢(shì)來(lái)看，招收非財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生比例越來(lái)越少。跨專(zhuān)業(yè)去做審計(jì)，連被審計(jì)單位賬目都看不太明白，那確實(shí)是非常痛苦的。根據(jù)每年各項(xiàng)目經(jīng)理反饋，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱的審計(jì)新人產(chǎn)出的工作結(jié)果是不太看好的。
另外校招中其他的篩選標(biāo)準(zhǔn)還有外語(yǔ)水平，四大網(wǎng)申系統(tǒng)要求的至少是英語(yǔ)六級(jí)水平，或者有對(duì)應(yīng)的雅思、托福等成績(jī)。如果不符合這些硬性條件，網(wǎng)申系統(tǒng)都是沒(méi)法通過(guò)的。
最后再補(bǔ)充一下社招，四大的社招一般都是臨時(shí)出現(xiàn)缺口，特別是一些項(xiàng)目組突然缺人而去填補(bǔ)的。社招不會(huì)像校招那樣嚴(yán)格卡學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景，看重的是這個(gè)招聘進(jìn)來(lái)的人員能否直接上手工作（開(kāi)底稿、編報(bào)告沒(méi)有問(wèn)題），工作背景就是你拿到好offer的關(guān)鍵。
一般四大的員工在各家跳來(lái)跳去比較容易，因?yàn)樗拇笏牡赘屣L(fēng)格、工作程序與歸檔都非常相似。如果內(nèi)資八大跳槽四大，可能會(huì)降一個(gè)職級(jí)，這就導(dǎo)致工資可能還不如跳槽前多。這個(gè)時(shí)候你就要衡量自己是更加在意當(dāng)前的薪資高低，還是想去一個(gè)更大的平臺(tái)歷練一下。
不過(guò)內(nèi)資所往四大跳槽也有例外情形，我曾內(nèi)推校友社招進(jìn)四大，其中有一位校友之前在內(nèi)資所工作，審計(jì)經(jīng)驗(yàn)比較豐富且通過(guò)了CPA，正好四大某個(gè)項(xiàng)目特別缺人，各方面原因綜合在一起，進(jìn)去后并沒(méi)有降級(jí)，平級(jí)入職四大后薪資比以往在內(nèi)資所漲了很多。所以，社招的情況下除了工作背景匹配以外，有證書(shū)加持的確是個(gè)加分項(xiàng)。
02 如何優(yōu)化簡(jiǎn)歷
接下來(lái)講一下我們?nèi)绾伟押?jiǎn)歷做適度“包裝”進(jìn)而提高面試成功的可能性，這里所說(shuō)的“包裝”可不是簡(jiǎn)歷造假，而是優(yōu)化、突出自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
第一個(gè)原則就是重點(diǎn)突出。所謂重點(diǎn)突出就是你要把事務(wù)所用人方面最看重的內(nèi)容體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。就比如你是非財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的，專(zhuān)業(yè)背景不匹配的話(huà)就應(yīng)該突出自己考取了哪些證書(shū)或是學(xué)了哪些專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠匹配審計(jì)工作。如果是在校期間選修過(guò)會(huì)計(jì)，就可以把選修的科目和相應(yīng)的成績(jī)羅列出來(lái)；如果考了初級(jí)會(huì)計(jì)或是CPA證書(shū)，也要盡可能突顯這些，以此證明你具備勝任審計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)能力。
當(dāng)然如果在校期間曾去事務(wù)所實(shí)習(xí)過(guò)，這也是一個(gè)很大的加分項(xiàng)，其他與審計(jì)不相關(guān)的內(nèi)容就不要洋洋灑灑寫(xiě)那么多了，簡(jiǎn)歷應(yīng)盡可能精簡(jiǎn)為一頁(yè)紙。HR面對(duì)眾多簡(jiǎn)歷的篩選是沒(méi)有精力去看那么多文字的，我們只需突出與審計(jì)工作相關(guān)內(nèi)容即可。
關(guān)于實(shí)習(xí)，我還要給大家強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)。有些小伙伴每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷都特別短，特別是像審計(jì)忙季的時(shí)候，實(shí)習(xí)半個(gè)月不到就提桶跑路的現(xiàn)象很常見(jiàn)。如果是這種情況，建議大家挑選一段比較能拿得出手的實(shí)習(xí)經(jīng)歷展開(kāi)介紹。
如果你沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是在大學(xué)參加過(guò)數(shù)據(jù)相關(guān)的比賽，比如數(shù)據(jù)建模、統(tǒng)計(jì)相關(guān)的都可以寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，因?yàn)槭聞?wù)所審計(jì)工作離不開(kāi)數(shù)據(jù)的處理與分析，這些和工作相關(guān)的校園活動(dòng)也是可以作為優(yōu)勢(shì)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
第二個(gè)原則就是具體化。無(wú)論你是校招寫(xiě)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是社招寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷，切不可籠統(tǒng)地寫(xiě)參加了某某項(xiàng)目的審計(jì)，而是要展開(kāi)寫(xiě)自己在該項(xiàng)目中承擔(dān)了什么樣的角色、做了哪些底稿、完成了什么樣的事項(xiàng)以及能力上得到了怎樣的提升，把這些內(nèi)容凝練進(jìn)簡(jiǎn)歷。
在辦公軟件方面，很多人都喜歡寫(xiě)自己精通office，如果你真的有拿得出手的技能，那么在求職審計(jì)工作時(shí)不妨寫(xiě)的具體一點(diǎn)，比如會(huì)vlookup、index、match這些函數(shù)等（前提是真的會(huì)）。有些面試中，事務(wù)所真的可能會(huì)當(dāng)場(chǎng)考察你對(duì)這些函數(shù)的運(yùn)用，建議大家提早做準(zhǔn)備，excel技能對(duì)審計(jì)人實(shí)在是太重要了。
以上兩大技巧性原則不是讓大家去過(guò)度包裝簡(jiǎn)歷，我是堅(jiān)決反對(duì)為了簡(jiǎn)歷好看而去虛假自己的經(jīng)歷或技能，面試的時(shí)候很容易露餡。就算蒙混過(guò)關(guān)得到了入職的機(jī)會(huì)，在日后項(xiàng)目也遲早有暴露的那天，對(duì)職業(yè)發(fā)展是非常不利的。與其簡(jiǎn)歷造假不如花時(shí)間為求得一份好工作而去做技能的提升，這才是萬(wàn)全的準(zhǔn)備。
03 總結(jié)&提示
最后再給大家做一個(gè)總結(jié)和提示，我們求職的思路就是從事務(wù)所的需求端出發(fā)，對(duì)應(yīng)提升自己的能力，以此匹配所求職的崗位。比如前邊所說(shuō)的工作背景，大家在校的時(shí)候不妨多利用假期去事務(wù)所實(shí)習(xí)一下，在這個(gè)過(guò)程中你也可以提前對(duì)審計(jì)行業(yè)有個(gè)了解，若是適應(yīng)不了事務(wù)所的節(jié)奏也可以及時(shí)止損轉(zhuǎn)變賽道，那么畢業(yè)后就不用再走過(guò)多彎路了。
當(dāng)然很多人一上來(lái)適應(yīng)不了事務(wù)所的節(jié)奏，一般都還是因?yàn)闀?huì)計(jì)基礎(chǔ)過(guò)于薄弱，或者excel操作不熟練，面對(duì)一大堆數(shù)據(jù)和底稿就會(huì)顯得毫無(wú)頭緒。所以提前實(shí)習(xí)也可以讓你對(duì)自己有一定的認(rèn)知，明確自己日后提升或努力的方向，畢業(yè)后再去求職就會(huì)輕松很多。所以大家要根據(jù)審計(jì)工作中對(duì)勝任能力的要求，提早去匹配自己相應(yīng)的能力。
除了簡(jiǎn)歷外，面試中的表達(dá)環(huán)節(jié)也十分重要。這正是你向事務(wù)所“推銷(xiāo)”自己的時(shí)候，要給對(duì)方專(zhuān)業(yè)、靠譜、沉得住氣的感覺(jué)，這是審計(jì)人需要具備的品質(zhì)。審計(jì)的過(guò)程很多時(shí)候容易讓人感覺(jué)枯燥，如果你屬于開(kāi)朗型性格也不要擔(dān)心影響面試，可以把其往“社交能力”上靠。審計(jì)人并不是悶不做聲就是靠譜的表現(xiàn)，很多時(shí)候也需要多與客戶(hù)溝通，所以面試時(shí)可以展現(xiàn)自己人際交往能力。
如果在學(xué)校參加過(guò)什么社團(tuán)活動(dòng)，不要寫(xiě)的太多，這塊內(nèi)容不像實(shí)習(xí)經(jīng)歷那樣值得展開(kāi)寫(xiě)，簡(jiǎn)略帶過(guò)即可，不然會(huì)給對(duì)方留下喜歡追求新鮮感的印象，這反而是很多項(xiàng)目經(jīng)理害怕的“跑路型審計(jì)新人”。
本期呂新建老師的分享絕對(duì)干貨，趕快碼住~前段時(shí)間實(shí)務(wù)答疑群里一小伙伴在找工作，那天呂老師正好不忙就幫著做了簡(jiǎn)歷的指導(dǎo)。
沒(méi)過(guò)幾天，這位小伙伴就收到了面試的通知，并且順利拿到了入職offer。事實(shí)證明，本期所講的方法是對(duì)求職有幫助的！
在今年年初，還有一位小伙伴通過(guò)社招轉(zhuǎn)行成功，他之前是學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的，后來(lái)跟著呂新建老師學(xué)習(xí)了審計(jì)實(shí)務(wù)與excel，并且也有備考CPA，這些充足的準(zhǔn)備為自己轉(zhuǎn)行成功奠定了基礎(chǔ)。
其實(shí)這位小伙伴在去年年底找工作挺不順利的，那個(gè)時(shí)候很多項(xiàng)目組人員基本處于穩(wěn)定狀態(tài)（年審項(xiàng)目中途一般不換人），而他是因?yàn)閭淇糃PA而跨行找工作，這幾年社招很難接收毫無(wú)相關(guān)工作背景的求職者了。那時(shí)候丸子記得這位小伙伴也苦惱了很久，丸子一直建議多投遞，總有項(xiàng)目會(huì)出現(xiàn)人員空缺。就這樣他一邊保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，一邊尋找著就職的機(jī)會(huì)，最終功夫不負(fù)有心人，春節(jié)前收到了offer！
機(jī)會(huì)青睞于有準(zhǔn)備的人，有的人不缺面試的機(jī)會(huì)，但卻在面試中暴露出自己并不具備事務(wù)所想要的能力。所以如果你想求職事務(wù)所審計(jì)工作，或是害怕自己入職后適應(yīng)不了項(xiàng)目組的節(jié)奏，那不如提前準(zhǔn)備學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識(shí)技能，唯有這樣才能游刃有余。
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