在上海，越來(lái)越多的民生行業(yè)的企業(yè)開(kāi)始追求陽(yáng)光企業(yè)文化，對(duì)此其中有不少企業(yè)開(kāi)始向?qū)I(yè)的管理培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行相關(guān)的咨詢(xún)和合作，希望在建立陽(yáng)光企業(yè)文化的同時(shí)，讓員工更好的融入其中，在認(rèn)可企業(yè)文化的同時(shí)，提高工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。

所謂“陽(yáng)關(guān)企業(yè)文化”，我們可以簡(jiǎn)單理解為一種正能量企業(yè)文化，在我們大多數(shù)人的理解上，企業(yè)文化就是一種較為特殊的組織文化，是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的、為全體員工所認(rèn)同并遵循的、體現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則。而“陽(yáng)光企業(yè)文化”則是指在企業(yè)文化的基礎(chǔ)之上，比如說(shuō)愿景、使命、價(jià)值觀、精神準(zhǔn)則、行為準(zhǔn)則等所圍繞的一種正向且正能量的一種方式，這種方式不僅對(duì)員工有價(jià)值，更是對(duì)社會(huì)有價(jià)值，對(duì)國(guó)家有價(jià)值。 之所以說(shuō)民生行業(yè)的企業(yè)需要陽(yáng)光企業(yè)文化，是因?yàn)榇蟛糠置裆袠I(yè)的企業(yè)與百姓的生活是息息相關(guān)的，民生企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，貫穿著人們的衣、食、住、行、醫(yī)、教等各個(gè)方面，而這些產(chǎn)品和服務(wù)就傳達(dá)出了企業(yè)的價(jià)值和文化。 陽(yáng)光企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)的品牌價(jià)值，并且提升企業(yè)的品牌形象僅僅是他所發(fā)揮的作用的一小點(diǎn)，更重要的是，他可以通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)讓老百姓享受到真正有性?xún)r(jià)比的服務(wù)，提升百姓們的生活水平。而在企業(yè)內(nèi)部管理過(guò)程中，在提高員工的工作積極性的同時(shí)，員工的自主性也得到了很大的提高和改善，他們可以開(kāi)始自主探索，研究，學(xué)習(xí)，從而提高自身的能力，為自身未來(lái)更好的發(fā)展創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步。 綜上所述，民生行業(yè)的企業(yè)是非常需要陽(yáng)光企業(yè)文化的，這不僅僅可以幫助他們提升品牌價(jià)值和市場(chǎng)形象，更重要的是提升了百姓的生活水平，為員工創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)，而針對(duì)“陽(yáng)關(guān)企業(yè)文化”該如何進(jìn)行制定，不少企業(yè)表示，和專(zhuān)業(yè)的管理培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行相關(guān)的合作，是非常不錯(cuò)的選擇！ ? ? ? ?