明天和意外哪個(gè)先來？誰也不知道。

當(dāng)生命突然被畫上休止符，是否會(huì)因?yàn)閬聿患啊z憾悔恨？

時(shí)間都去哪了，我們都在找尋中充滿了焦慮與等待，但每每都是無奈。

人生剩余的電量，要充實(shí)的用。

充分利用這段能自己掌握的黃金時(shí)間，去做那些原來想做而做不成的事。

去圓那些積年的夢，免得躺在床上動(dòng)不了再后悔。

不能把“幸福晚年”寄托在兒女身上，要根據(jù)自身?xiàng)l件和社會(huì)現(xiàn)實(shí)以自己的能力來安排晚年生活。

沒有揭穿TA，只是不再和TA往來。

一個(gè)人的人品怎么樣，就看TA和你有利益沖突時(shí)。

客戶都是先認(rèn)可你這個(gè)人才會(huì)認(rèn)可你的業(yè)務(wù)。

人生到最后，拼的都是人品。

抱怨薪水少，你是否意識到自身問題？你靠什么立足？高薪條件你滿足幾條？

單位可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)愿意讓他走。

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同，學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。

很多公司考察員工的第一條件是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

完成工作再談休息。

不要事事等人交代，要能自動(dòng)自發(fā)做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大發(fā)展。

工作能力可以比別人差，但一定不能缺乏責(zé)任感。

凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去信任。

錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對不要找借口。

高效工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的。

黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓.苦干、巧干，出成績才會(huì)受到肯定。

企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

要想怎樣把事情做成。

聰明地工作而不僅是努力工作。

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步。

好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)。

個(gè)人要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)要跟上市場的步伐。一定要前進(jìn)，停滯就意味著放棄，意味著出局。

凡是人，皆須敬。

要配得上自己的位置。

節(jié)約不是摳門，是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有。

“鍋”里多，“碗”里也自然就多。

而掌勺的，恰恰是自己。

省下的就是利潤。

為什么我們能原諒自己的過失，卻對他人、對公司有這么多抱怨？

再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給做事的機(jī)會(huì)，也需要他人給予你或大或小的幫助。

現(xiàn)在的幸福不是一個(gè)人能成就的。

批評者讓你不斷完善自我。