企業(yè)里以前跟現(xiàn)在長期加班目的截然不同，長期加班是沒有什么效率的，是個人都懂的，每天干十幾個小時，能有什么效率？人在八小時之內(nèi)是有效率的，八小時之外沒什么事情是有效率的，就是讓你去看電影，打麻將，八個小時過了之后你也是頭昏腦脹的，更不要說八小時以后去加班了。 為什么企業(yè)還是喜歡讓你加班？這就是老板的心態(tài)了，因為老板花了錢，如果讓你輕輕松松把錢掙到了，他心理上覺得這個東西是不是買虧了？有這種吃虧心理存在，我買不到你的工作效率，買不到你的工作成果，那我買了你的時間也是劃算的，一天在我這里干了12個小時，即便是你沒干什么活，我也不覺得吃虧。 花了錢占用了你寶貴的時間，他心理上也得到了滿足。 長期加班的員工也好管理一點，八個小時活早早干完了，那他就無事生非了，喝酒的打架的出去搞兼職的，說老板壞話的，因為你讓他過得舒服了，他就覺得你是個傻瓜，工資輕輕松松被我搞到手了，玩了一個月又發(fā)工資了，所以讓你天天加班，就沒有人罵老板了，因為你累的都不行了，哪里會覺得老板是個傻瓜，也更不會去干別的事情了，你哪里精力去兼職？出去打麻將喝酒玩更沒精力了，只想睡覺。 今天長期加班的目的又多了，為什么會搞得苦大仇深，因為今天加班的目的已經(jīng)變了，今天加班的目的就是為了不停的淘汰員工，不停的趕走員工，剛開始為了掙錢堅持個兩年三年都可以，但是等你手上有一點積蓄，不缺錢的時候你就堅持不下去了，你手上十萬塊錢，天天讓你還去加班，你肯定就不劃算了，那你就要走，企業(yè)不就是沒什么損失了。 如果讓大家過得很舒服，沒人走，那企業(yè)怎么淘汰員工？好端端的你裁員干什么？賠那么多錢裁個員工也不劃算，所以今天加班的目的就是溫水煮青蛙，讓你受不了慢慢的跳出去，這樣子不停的裁員，補充新鮮血液。 有多少個能熬到要裁員賠償，你熬不到那一天的，二三十歲的人堅持不了多久的，今天惡意加班這么多是很深刻的原因，你要賠償別人直接就要你的命，賠償和命之間哪一個珍貴，那當(dāng)然是命了，所以今天99%的人是拿不到什么賠償?shù)?，你搞這個東西只能讓大家多受點苦，賠償只是出現(xiàn)在視頻里自媒體上，真正現(xiàn)實中沒有多少的。