之前有說過找時間談談接下對于企畫單體群體的一些變化，但是最近有人反應說我最接近幾期出得有點干，看不太懂~

所以我也是盡量說得簡單點吧，先說說目前我知道的一些消息：

小花暖

1、在過去的幾個月時間里，制作商手上積攢了一大批的庫存；

大概就是在2022年9月~2023年1月份這個階段，有聽說某幾家制作商跟目前企畫單體頭部的群體之前進行了很深度的合作（當然也僅限于頭部陣容），有些企畫單體演員可能一口氣就和一家制作商簽了十幾本合約，然后又在幾個月內(nèi)完成這些合約。

當然這可能不代表所有的制作商操作，其他家的不太清楚是不是也是這么操作，但就目前這幾家制作商放出來的企畫單體合約就已經(jīng)是不小的批量了。

也就是說在過去這么幾個月的時間里，有不少企畫單體可能已經(jīng)完成了幾十上百本的合約；

2、制作商并沒有在短期內(nèi)釋出企畫作品數(shù)量；

目前有制作商放出了很多工作機會，但是從2月份的FANZA榜單來看，主要上榜的都是【專屬群體】，2月榜單百強中有73名專屬登榜，企畫群體只上榜了27人，這27人中海有2人下個月是轉成了專屬的存在。

企畫群體在月榜中一敗涂地，也變相說明了，整個2-3月份各大制作商的專屬陣容基本恢復，但是對于企畫單體的更新量并沒有釋出多少。

如果說之前那條不少制作商短期內(nèi)放出了很多工作機會，但是沒有釋放出太多企畫單體的數(shù)量，那么目前的制作商可能依然是基于新規(guī)的背景之下做了一些操作，當然這僅僅只是我的一些猜測。

篠田優(yōu)

我估計制作商明明和頭部陣容的合作增多，但是釋出量沒有提升，很大的可能就是基于新規(guī)之后的應對方式：

目前這些制作商可能把接下去一年要做的工作量集中在幾個月內(nèi)就完成了。

也就是一次完成一個大批量之后，再根據(jù)自己的節(jié)奏慢慢放出來，結合之前【沙月芽衣】說自己已經(jīng)制作好的作品可能要發(fā)到年底大致也能推算出來，制作商目前應該是已經(jīng)存了不少庫存量。

沙月芽衣

那么，制作商這么做是為什么呢？

我猜測應該是一種求穩(wěn)心理，也算是一種應對新規(guī)避險的操作。

假如說目前制作商選出了一批自己覺得信得過的企畫單體，并且把之后一年要做的事情都交給她們，爭取在幾個月的時間內(nèi)把事情干完，制作商勢必是要花一大筆制作費對吧？

但是基于新規(guī)給予了從業(yè)者過大的權利，對于制作商來說這就涉及到了信任風險，所以目前應該是把工作機會集中在少部分人身上。

但是這樣依然存在著風險，那我們再假設下這個薪酬結算的方式，因為我之前也想過一種結算模式，現(xiàn)如今剛好可以談談。

松島菜奈實

假設我是處于制作商的立場，我先找信得過的企畫單體過來，一口氣就和她簽署了二三十本合約，但是這個薪資我不一口氣給完，而是在合約里列好，先按照合約數(shù)量給予一比例的定金，剩下的薪資將采用“成功發(fā)行一本作品就結一本的薪資”。

那如果我換作是從業(yè)者的立場，我想我也是可以接受的，首先是短期內(nèi)的工作機會飆升，并且根據(jù)制作商的節(jié)奏，我之后就算沒有工作機會也依然能保障在一個時間段內(nèi)有薪酬發(fā)放。

而對于制作商來說，二三十本的薪資也不便宜，這筆尾款先掌握在制作商手里，從業(yè)者也不會心情一個不爽就說要動用無條件取消權。

以上只是我的一些猜測，我之前還想過更細的環(huán)節(jié)，比如：為了防止制作商不發(fā)行卡時間，還可以收取延誤費，每個月按照未發(fā)行作品給予一定比例等等。

結城乃乃

如果是按照這種類似于分期的結算方式，對從業(yè)者來說應該不難接受（日本銀行0利率），短期提升工作量，但是薪資沒有提升，后期慢慢收尾款而已，對于制作商來說也很大程度緩解了資金流的壓力，同時也避免了新規(guī)背景之下彼此的信任關系。

但是如果是按照這套猜測的話，之前幾個月的時間里，那些“信得過的企畫單體”應該是非常累的，工作節(jié)奏應該是非常高負荷，所以我之前收到風聲時也說了應該會有一批人選擇引退或休業(yè)，因為確實是很累。

也就是在昨天【結城奈奈】突然說引退，定下的時間是23年12月31日，巧合的事最近一段時間引退的那些企畫單體，不少人都是把時間定在了年底，這也是加深了我對于“制作商目前手上的存貨量足以撐到年底”的猜測。

齋藤亞美里

不過這也不能說是一個皆大歡喜的局面，如果真的像我上面猜測的那樣，制作商等于是把一年要干的事情集中在幾個月內(nèi)干完了，接下去的時間這些制作商要干什么？

這個消費市場的消化能力是有限的，制作商現(xiàn)如今沒有大量釋出企畫單體本的話，接下去的時間，企畫單體的工作機會是縮減的。

對于這些層級高的企畫單體來說，下半年的工作機會可能就不會那么多了，制作商接下去的工作機會可能就會留給新生代，以及部分中底層的企畫群體。

星奈愛

所以這也只能說有利有弊，比較好的結果就是能在接下去的時間里，趁著新人不多， 去談個專屬合約（或許制作商也會洗掉一部分專屬，讓這批專屬再去刺激下企畫市場），不過這些大型經(jīng)濟公司基本上也都不傻，如果真的像我猜測的那樣，他們應該已經(jīng)在各自開展工作了。

至于那些中底層的企畫群體，只能說目前應該還沒緩過來吧~