星球圈友?提問：

公司第一次部門聚餐吃飯有點尷尬，心里想的是應(yīng)該說點什么能夠突出下自己，而且說的話能夠恰到好處，別人也愛聽?，F(xiàn)實是不知道說什么，一味的吃，表現(xiàn)得很內(nèi)向。

1、如何破除這種情況?

?2、公司全體聚餐或者部門聚餐，兩者該如何表現(xiàn)下?

答：

感謝提問，分享3個我的個人看法，僅供參考。

一、

個人覺得，“通過在部門聚餐中的表現(xiàn)來突出自己”這個思路本身就有點問題。

員工不是主要應(yīng)該通過業(yè)務(wù)能力，或者說通過“給公司創(chuàng)造利益”的方式來突出自己嗎？

如果一個公司，員工通過在飯桌上的表現(xiàn)就可以獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識，進(jìn)而獲得一些機(jī)會，而不是因為平時在工作上的表現(xiàn)獲得機(jī)會，我能想到的公司就是十多年業(yè)務(wù)誰做差別都不大的G企或者XX。

二、

這個問題在我看來，比較像一個職場新手會提的問題。

假設(shè)你就是一個剛進(jìn)職場的沒幾年的新人。

那我建議是，既然職場經(jīng)驗不豐富，那不如少說話。

就算你平時跟朋友交流起來還不錯，但在這樣的場合下，很難保證你的“表達(dá)能力”會正常發(fā)揮。

多說往往可能意味著多錯……那不如少說。

三、

那比起“一味地吃”怎樣的表現(xiàn)才能比較加分呢？

我的答案是，做一個稱職的“觀眾”。

一場脫口秀表演中，稱職的觀眾是那些包袱一抖出來就笑得前仰后合的人，而不是那些在臺下多嘴把表演者的包袱提前抖出來的觀眾。

一場演講中，稱職的觀眾是那些認(rèn)真聽講，和演講者互動的觀眾，而不是交頭接耳、玩手機(jī)的觀眾。

公司聚餐這樣的場合，總是會有人想“站到臺上”表現(xiàn)一番，或者找個機(jī)會“展示一下自己的口才”……

所以這種場合下，他們?nèi)钡木褪怯^眾。

你未必要鼓掌喝彩，保持微笑、給每一個“表演者”足夠的眼神支持，我覺得就是“最好的表現(xiàn)”了。

堅持日更?第68/100天