隨時(shí)可能挨一錘！因泛化、濫用的問(wèn)責(zé)，單位的副局長(zhǎng)都沒(méi)人想當(dāng)了

　　單位的一個(gè)副局長(zhǎng)到年齡界限退居二線了，空出來(lái)一個(gè)副局長(zhǎng)職位。這個(gè)職位本來(lái)應(yīng)該是競(jìng)爭(zhēng)激烈、各不退讓的，但令人奇怪大跌眼鏡的是，到現(xiàn)在為止居然還是無(wú)人問(wèn)津，誰(shuí)都不想當(dāng)這個(gè)副局長(zhǎng)！

　　在大家的紛紛議論猜測(cè)中，這個(gè)副局長(zhǎng)職位就這樣空置了一個(gè)多月，上級(jí)部門也沒(méi)有派人過(guò)來(lái)。為了順利開(kāi)展單位各項(xiàng)工作，一把手局長(zhǎng)萬(wàn)般無(wú)奈，想把原副局長(zhǎng)分管的幾項(xiàng)工作分派給其余幾位副局長(zhǎng)，但其他幾位一個(gè)個(gè)人精一樣，都找理由借口推卻，誰(shuí)都不愿意接下活。

　　從去年開(kāi)始，單位的上級(jí)主管部門，把一些實(shí)權(quán)都收走了。上級(jí)主管部門管得越來(lái)越寬、越來(lái)越嚴(yán)，有事沒(méi)事就問(wèn)責(zé)，還問(wèn)責(zé)量化考核。把問(wèn)責(zé)次數(shù)當(dāng)作成績(jī)，以問(wèn)責(zé)走量彰顯作為，把問(wèn)責(zé)數(shù)量當(dāng)作執(zhí)紀(jì)成果，以此證明自己積極作為。好像不問(wèn)責(zé)就體現(xiàn)不了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，不問(wèn)責(zé)就是對(duì)手中權(quán)利的不敬，甚至為了刷所謂的存在，動(dòng)不動(dòng)就問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)嚴(yán)重泛濫。一旦問(wèn)責(zé)，還不允許任何申辯。

　　責(zé)任大、權(quán)力小的工作都沒(méi)有人愿意干了。因?yàn)椴粌H吃力不討好，而且一不小心就會(huì)被人舉報(bào)，一舉報(bào)就要被追責(zé)，一追責(zé)就要背鍋挨處分?？傊痪湓捀爬ň褪牵焊珊昧瞬灰欢ㄓ泄?，干不好肯定有過(guò)！

　　現(xiàn)在這樣情形，不僅僅是副局長(zhǎng)沒(méi)有人爭(zhēng)了，就是連單位的中層也沒(méi)有人想當(dāng)，沒(méi)有人去爭(zhēng)了！