雖然up主的經(jīng)歷可能是個(gè)例。

但是也有很多值得借鑒和學(xué)習(xí)的地方：

1.什么時(shí)候該換工作？

考慮這份工作是否還能給自己帶來(lái)想要的價(jià)值：

個(gè)人成長(zhǎng)性方面：自己是否還能學(xué)到東西（比如工作內(nèi)容和方式能否長(zhǎng)進(jìn)，重復(fù)性工作的比例）。

收入等上限方面：深入了解這份工作的上限如，剖析職業(yè)發(fā)展的可行性和難易程度。（比如考什么證書(shū)，需要靠多久。拿到之后，在這個(gè)城市，最多可以拿多少薪資）

身心方面：自己是否做著累又感覺(jué)沒(méi)意義，沒(méi)有價(jià)值感成就感

2.轉(zhuǎn)行怎么快速了解一個(gè)行業(yè)、崗位？

最簡(jiǎn)單的就是找?guī)讉€(gè)這個(gè)領(lǐng)域工作的前輩，去請(qǐng)教。

如果限制于認(rèn)知，和身邊的圈子，可以適當(dāng)去付費(fèi)咨詢(xún)。各個(gè)平臺(tái)一般都有。

不是為了讓他們提建議告訴我們自己怎么走，而是更加深入了解他們的行業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)、職業(yè)生活和工作日程，以及之前是怎么進(jìn)入這個(gè)行業(yè)做這個(gè)崗位的等等。

3.生涯規(guī)劃

懂得反思并且及時(shí)調(diào)整。

找一些和自己情況相似的人，去拆解他們的路徑，去學(xué)習(xí)模仿，自己去實(shí)踐，不斷調(diào)整，走出適合自己的道路。