理論上，面試絕對不能遲到！

一個面試都能遲到的人，怎么可能上班會準時？怎么可能見客戶不遲到？

你就是沒有時間觀念！

面試官會有這樣的推測，做出不利于你的判斷。

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面試之前查好交通路線，計劃好時間安排，是必須的準備。

要知道，在很多人的思維模式中：遲到?jīng)]有任何理由。

因為堵車遲到了？

你完全可以早出門！

因為下雨遲到了？

難道你不會看天氣預(yù)報！？

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也不要太早到，約了十點，你九點就到了。在樓下轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，放松心情，練練自我介紹等必演的節(jié)目，沒差幾分鐘了再上去。

尊重對方的時間，不打亂面試官的安排。

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遲到已是既成事實，怎么亡羊補牢？

如果在乘車的路上，已經(jīng)預(yù)判到可能的遲到狀況。估算下大概到達的時間，提前告知對方。

第一，表達歉意；第二，說明原因。

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為什么要提前講？

這是“軟著陸”，可以起到緩沖的作用。

即便不確定是否會遲，話先遞到，沒遲更好，一旦遲了，預(yù)防針咱也先打了。

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表達歉意，務(wù)必真誠。

誰都喜歡有禮貌的好孩子。

守時，就是守信，既然沒有遵守承諾，就要誠摯道歉。

切記，遲到從來不是小事！

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說明原因，征得理解。

走錯路或塞車了，還算可以接受。睡過頭這樣的理由，就別實誠的講出來了……

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到了應(yīng)聘公司，當面還要再次致歉。

年輕人可能不理解，我是錯了，但我也認了，為什么還要反復(fù)“認罪”。

有個道理叫：禮多人不怪。

你越是一次兩次甚至三次四次的道歉，證明你對此的歉意越大。面試官會覺得，看來這真的是一次意外，所以你才會如此愧疚。

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千萬不要把“天災(zāi)人禍”的遲到原因，說的理所應(yīng)當。

這會讓面試官認為，你是一個喜歡找借口的人。并非上綱上線，見微知著，小事更能看出一個人的性格。遲了，就是遲了，錯了就要認，挨打就要立正。

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更不要把遲到當成心理負擔。

“完蛋了，這次要跪了，一開始就把面試官的印象分整沒了……”

你越是這樣想，必然會越緊張，嚴重影響到你的發(fā)揮。木已成舟就別胡思亂想，既來之則安之。第一場戲演砸了，沒關(guān)系，關(guān)鍵是下一場戲演好，扭轉(zhuǎn)局面。

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HR最討厭的求職者：

不是遲到了，也不是遲到了很久，而是不打電話催，他就不問不說。

氣的牙根癢癢，想等他到了練一套降龍十八掌……