工作10年才懂的7條職場生存法則

1.至少有一項突出的技能來作為你自己的優(yōu)勢標(biāo)簽

九年的義務(wù)教育經(jīng)常要求我們說我們要德智體美勞全面綜合的發(fā)展，但是在職場當(dāng)中樣樣都會一點(diǎn)點(diǎn)的人其實并不太好，你需要有一個特別突出或者說擅長的技能來作為你自己的優(yōu)勢標(biāo)簽。讓你的領(lǐng)導(dǎo)，你的同事記住你。

例子：

小魚PPT做的挺厲害，那個小二做的數(shù)據(jù)分析很強(qiáng)，那個小三紅會跑市場

所謂的揚(yáng)長避短，揚(yáng)長避短，揚(yáng)長一定是先于避短的，甚至揚(yáng)長有時候是可以直接避短。

在這種足夠突出的長處之前，有時候你一些小小的短板其實可以忽略不計。

例子：

我自己很擅長做西北體運(yùn)的職業(yè)培訓(xùn)，包括該簡歷，面試，已經(jīng)幫助超過1萬多的學(xué)員轉(zhuǎn)行到新媒體運(yùn)營這個崗位當(dāng)中。

但我自己的缺點(diǎn)是，我其實不是一個服務(wù)意識特別強(qiáng)的人，有時候甚至在輔導(dǎo)的時候有一點(diǎn)點(diǎn)強(qiáng)勢，如果你是一個著急找工作的學(xué)員，你不會特別在意這個缺點(diǎn)

因為這并不影響我快速的幫你達(dá)成你的職業(yè)目標(biāo)。

2.不要太計較同事之間的得失

職場有句話，如果你工作了十年，你還在boss或者說一些前程無憂等求職軟件上找工作，那你真的就太失敗。

因為厲害或者靠譜的人，一旦別人知道說，哦，這個人要從哪個地方跳槽離開了，那各種各樣的前領(lǐng)導(dǎo)，前同事，但凡是覺得這個人不錯，一定會邀約其他自己的公司，或者推薦這個比較靠譜的人去其他的公司，甚至邀請他一起來創(chuàng)業(yè)。

所以在職場上，如果同事讓你去幫助他做一些你自己工作范圍以外的事情，不要太過于計較這些得失，能幫則幫。這些動作都是在給你自己的人情賬戶充值。終有一天當(dāng)你需要提取的時候，你一定能夠拿回來。

例子：

除了第一份工作是我自己參加校園招聘拿到的offer，我剩下所有的工作都是我的朋友，我的老師，我的前同事，我的前領(lǐng)導(dǎo)主動為我推薦的，這其中不乏央視，騰訊頭條等這一類的大廠。

常常聽到一些自媒體說不要嘗試在職場當(dāng)中交朋友，同事的交情在利益面前不值一提，我自己的經(jīng)歷當(dāng)中，我一定會嘗試在每一段工作經(jīng)歷當(dāng)中發(fā)展出一個比較靠譜的戰(zhàn)友，但是你一定要注意，能幫則幫是在你能力范圍之內(nèi)，千萬不要去插手那一些你職責(zé)還有能力范圍之外的，不然你做不好的全部都怪在你的頭上。

3.注意那些臨時的工作，抓住表現(xiàn)機(jī)會

臨時性的工作和項目其實對你來說都是一個機(jī)會，請把它做到90分甚至100分以上。

平時工作范圍以內(nèi)的工作，一般來說做久了都是一些比較重復(fù)，循環(huán)的。

即便你做的特別好，也會讓人感覺，哎，這不是理所當(dāng)然的事情嗎？

但是臨時性的工作就很不一樣，當(dāng)你把臨時性的工作做的很出彩，領(lǐng)導(dǎo)一下子就會看到你，覺得你是一個可靠之才。

4.主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，學(xué)會“邀功”

職場上除了同事，有時候更需要你注意的是你自己直接的上級領(lǐng)導(dǎo)。

以前總認(rèn)為只要踏踏實實的把我自己的事情做好，一定會有升職加薪，但是后來我才發(fā)現(xiàn)，比工作更重要的是匯報工作，如果你不主動匯報工作。這個領(lǐng)導(dǎo)管的人也很多，他也很忙。

他是很難知道你到底做了什么樣的成績的，不要擔(dān)心我經(jīng)常匯報會被人家當(dāng)做什么邀公精，只要你在匯報工作的時候，屬于你自己的大膽的體現(xiàn)出來，誰是協(xié)助你完成的，清晰明了，但是你一定要注意匯報的順序，先把其他人的功勞先說一說，最后再說你自己的。

5.不要跟領(lǐng)導(dǎo)走的太近

你的領(lǐng)導(dǎo)時不時的會找你啊，一起吃個飯，喝個酒，你覺得他是真的把你當(dāng)做朋友嗎？

每個角色都有每個角色自己的使命，領(lǐng)導(dǎo)的使命是帶團(tuán)隊做出業(yè)績。

很多時候他找你聊天吃飯喝酒，更多的是想了解你的近況，最終都是為了幫助你達(dá)成你的業(yè)績目標(biāo)，所以這也不是什么不好的事情，只是兩個角色不一樣而已。

那為什么我們說不要跟領(lǐng)導(dǎo)走的太近呢？

因為你走得太近，不僅容易遭人非議，而且特別容易丟失這種分寸感，特別如果你知道領(lǐng)導(dǎo)太多的個人事情，有些機(jī)會反而領(lǐng)導(dǎo)不愿意給你。

6.為自己的簡歷打工

永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)。

如果你將來想要成為一個老板，你從現(xiàn)在開始就需要像老板一樣思考。

我們經(jīng)常把它稱之為think like boss

雖然每個人都在講自己是一個打工人，但是你要知道的是，你打工一定不是為了你的老板，這個不是在給你PUA打工創(chuàng)造的價值，也不是說你全部都貢獻(xiàn)給你的公司，是為了你的簡歷，為了你的簡歷上你的作品，還有你的經(jīng)歷，你現(xiàn)在所做的工作，你做到的成績，這些東西都會成為你未來向上躍遷的墊腳石。

無論你未來想要跳槽創(chuàng)業(yè)還是去深造，你現(xiàn)在學(xué)到的本事，你積累的人脈都是你自己的財富。

至少在35歲之前，你都應(yīng)該不斷的向社會吸取知識，面對所有新的項目或者說問題，都把它當(dāng)做是你自己在為自己將來創(chuàng)業(yè)提前做的積累。

相信我，按照這樣的思維去做，你一定會距離財務(wù)自由還有時間自由越來越近。

7.有存款，有副業(yè)

有plan B

這樣不順心的時候你才能夠灑脫了，離職不要當(dāng)什么月光族，成年人一定要給自己留好退路。

為什么現(xiàn)在所有人都在講副業(yè)呢？

因為存款是基礎(chǔ)，副業(yè)是底氣，當(dāng)你沒有退路，當(dāng)你對上司或者同事忍無可忍的時候，你是選擇繼續(xù)當(dāng)個受氣包，委屈自己留下，然后每天陷入不斷的自我懷疑，生氣崩潰的狀態(tài)，還是說你可以選擇在這個就業(yè)艱難的大環(huán)境下面直接裸辭，失去生活來源？

就算你現(xiàn)在剛剛進(jìn)入工作，你也需要對自己有充分的財務(wù)規(guī)劃，當(dāng)你存夠了至少半年的生活費(fèi)之后，你才有底氣灑脫。

你要知道我們很努力的賺錢，可能還不能選擇自己喜歡的生活，但是至少我可以選擇不做自己不喜歡的事情，遠(yuǎn)離不喜歡的人。

其他問題：

1.同事跟你說了領(lǐng)導(dǎo)的壞話

你聽聽就行了，不附和，不表態(tài)，做好你自己分內(nèi)的事情就好了。

2.性格內(nèi)向卻被安排主持團(tuán)建

你可以要么直接跟領(lǐng)導(dǎo)說我不太擅長這份任務(wù)，為了避免活動出問題，還是安排給其他人來做比較穩(wěn)當(dāng)一點(diǎn)。

如果領(lǐng)導(dǎo)鐵了心就是要你做，那么你稿子提前背熟，提前做演練，以60分為目標(biāo)，但是你一定要卯足勁，拿出20分的態(tài)度去做好充分準(zhǔn)備。

3.公司工資不高，但天天畫大餅

你得先看一看自己有沒有存款，有沒有其他的副業(yè)。

如果你辭職之后不能自給自足，就一定不要提前離職，先存點(diǎn)錢，找好了下架再走好了。