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升職加薪肯定是打工族都希望遇到的好事，10個(gè)人中大概有9個(gè)半會(huì)毫不考慮地說(shuō)「我愿意」。但某些升職你是未必一定要說(shuō)Yes，尤其當(dāng)考慮到以下這些情況，未必有利長(zhǎng)期發(fā)展的噢！

1：喜不喜歡管人

沒(méi)錯(cuò)！升職當(dāng)了主管后就免不了要管人的，再小的團(tuán)隊(duì)也是有三兩只小貓，你不可能再置身事外。如果你原本就不喜歡管人，那么升職之后的日子，其他人還沒(méi)崩潰前，你就先開(kāi)始崩潰了。

2：薪水不變

的確有些低級(jí)的公司喜歡搞升級(jí)但薪水不變的手段，這樣的老板很明顯只是想以同樣的薪水，讓你做更多的事。偏偏有部分人還是愿意接受，為了好聽(tīng)的頭銜嘛！實(shí)際上升職加薪的幅度太低太低的話，你也是有權(quán)say no的！

3：是否會(huì)讓發(fā)展機(jī)會(huì)變窄

升職確實(shí)代表你之前的表現(xiàn)與現(xiàn)在獲得肯定，但升職之后，是不是代表著未來(lái)的路變得更窄？如果繼續(xù)發(fā)展的路只剩忐忑的心往前沖，那也許你該考慮一下。

4：個(gè)人空間越來(lái)越少

升職后很大可能代表你的工作量增加，開(kāi)會(huì)或加班的機(jī)會(huì)也大大變長(zhǎng)，或者是跟客戶(hù)經(jīng)營(yíng)、不斷追蹤業(yè)績(jī)等這些都需要你親自出馬。變相會(huì)剝奪你下班后時(shí)間以及周末放假時(shí)間的升職，單身當(dāng)然沒(méi)問(wèn)題，有家庭的打工族可能就要認(rèn)真考慮，魚(yú)與熊掌從來(lái)都無(wú)法兼得。

5：共事的對(duì)象

升職后代表你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目與規(guī)模會(huì)不一樣，你每天會(huì)碰面的對(duì)象也會(huì)不一樣。原來(lái)可能由主管去擋駕應(yīng)付那些難纏的人物，升職后就會(huì)變成你的難題了。當(dāng)然有挑戰(zhàn)是好事，只是如果你本來(lái)就討厭人事糾紛的話就會(huì)每天過(guò)得很堵心。