職場上要積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。做事開始會撓頭，一早來到班上，想到有多個待辦任務(wù)，感覺壓力山大。又似乎條件不完全具備，對接不上聯(lián)系人，沒有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源，事情就此停滯不前。

此時，可以梳理下具體工作流程，把大任務(wù)拆解成小任務(wù)，找到做事的突破口。心理關(guān)是最重要的一關(guān)，可能就是不想做事，結(jié)果瑣碎的小事越積越多，到最后亂成一團麻。不如先硬著頭皮做一做，在做的過程中解除自己的焦慮感。當(dāng)事情進展下去的時候，并沒有想象中的難辦。相反，在推動過程中，會比想象中順利許多。

當(dāng)?shù)谝粫r間接收到任務(wù)時，不要著急推脫，而是用心對待，了解溝通者的目的。把問題反饋給直屬領(lǐng)導(dǎo)，做下一步的安排。對事積極，對人不卑不亢。

可預(yù)見性的思考當(dāng)中遇到的問題，無法化解的，要及時反饋，掌握原則，有分寸地處理問題。工作之事，要主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通。在起初的任務(wù)分配時，要把握好選擇，不做無用之功。主動和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，在于第一時間把自己的疑問反饋給領(lǐng)導(dǎo)，減少做事過程中的阻礙。

當(dāng)下緊要的事，要立即去辦，當(dāng)下不要緊但長遠(yuǎn)是重要的事，要按部就班的去做。既要高效解決阻礙前進的事，也要靜下心來用心提升自己的能力。