一、外在形式

1、面試禮儀要規(guī)范

①儀容儀表。無論男女，在面試的正規(guī)場合，首先穿著上要得體，男生穿著要干凈整潔，落落大方。女生要端莊優(yōu)雅，凸顯氣質(zhì)。其次，還需注意其他小細節(jié)，比如男生的頭發(fā)、胡須和指甲，女生的妝容、首飾等都要得體。

②舉止行為。舉止行為主要體現(xiàn)在考生從進場-答題-離場過程中的種種外在表現(xiàn)。如常見有考生走姿僵硬、刻意鞠躬問好、答題時小動作不斷、不敢看考官等，這都是導(dǎo)致減分的因素，在結(jié)構(gòu)化答題中我們要盡力做到擺脫束縛，自然地去答題，反而能給考官留下好印象。

2、精神狀態(tài)要飽滿

精神狀態(tài)其實就是一個考生的精氣神，它是影響考官對考生第一印象的重要因素。所以，考生除了讓外在的穿著體現(xiàn)精氣神外，更重要的是在答題環(huán)節(jié)充滿自信，有強烈的求知欲和交流欲，而不是唯唯諾諾，放不開。

3、言語表達要自然

面試是靠嘴說出來的，有了優(yōu)秀的表達力，可以說面試就成功了一半。在與考官交流時，底層的標準是要：表達流暢、清晰，不能出現(xiàn)長時間卡頓或一言不發(fā)等現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，還要真情實感，切忌語速過快或過慢，切忌聲調(diào)很平，要留有氣口、凸顯抑揚頓挫。

二、作答內(nèi)容

1、言之有“物”

即作答內(nèi)容要充實。對于題目不能一兩句話就應(yīng)付了事，這樣會讓考官覺得考生不重視考試或知識經(jīng)驗不足，因此在未來面試備考中，考生要注重政治素養(yǎng)、機關(guān)實務(wù)和時政熱點話題等知識的積累。

2、言之有“理”

言之有理主要體現(xiàn)在兩個方面。一是作答內(nèi)容要遵循問什么答什么的原則，切忌偏題。如：讓考生談?wù)剬Α爸辈ж泚y象”的看法，若大篇幅談對“直播帶貨”的看法就是偏題了。二是內(nèi)容要符合主流價值觀，不能違背黨的大政方針、法律法規(guī)或者約定俗稱的認知。

3、言之有“特”

“特”即特色，想要拿到高分，就需要考生在答題中展現(xiàn)自己的個性化。個性化之一在于考生要有自己的語言表達風格，如：談對某一話題的認知時，可以從自身的感受、經(jīng)歷展開，而不是單純地用錯對、是否支持來呈現(xiàn)。其次，在內(nèi)容的陳述上，避免僵化套路，杜絕模板化，如：社會現(xiàn)象題目，僵硬的按照分析原因、影響、提對策來呈現(xiàn)，如果考生在某一點上能深入淺出地分析到位，求精不求多，依然能贏得考官青睞。