1.考題規(guī)范化
（1）測(cè)評(píng)要素一般根據(jù)擬任職位的要求提取，參照公務(wù)員招錄一般為5-7個(gè)測(cè)評(píng)要素；
（2）針對(duì)測(cè)評(píng)要素編制問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題一般對(duì)應(yīng)1-2個(gè)測(cè)試要素，給出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；
（3）對(duì)擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目；
（4）有統(tǒng)一的評(píng)分量表。
2.考官規(guī)范化
（1）考官由5/7人組成，其中1名主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三
級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任；
（2）問(wèn)題一般由主考官發(fā)問(wèn)，但也可由各考官輪流發(fā)問(wèn)；
（3）考官獨(dú)立打分，采用“體操評(píng)分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分
平均分為考生最終成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；
（4）考官一般要經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，要有行為的一致性，不能帶有明顯的個(gè)人主觀傾向；
（5）考官衣裝要得體。