述職報告怎么寫？

述職報告是企業(yè)員工或領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)要求，向本系統(tǒng)、本部門領(lǐng)導(dǎo)或本單位干部職工報告自己在一定時期內(nèi)履行崗位情況，并進行自我評估的一種書面報告，它是上級領(lǐng)導(dǎo)考察部屬、評委會考察參評對象以及群眾評議領(lǐng)導(dǎo)的重要依據(jù)。

根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，述職報告可以分為以下三類：

（1）按時間分，有任期述職報告、年度述職報告、階段述職報告、臨時述職報告。

（2）按內(nèi)容分，有綜合述職報告和專題述職報告。

（3）按報告者分，有個人述職報告、集體述職報告、領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告。

一般來說述職報告的文體具有以下特征：

1.評述的自我性

“評”即評價鑒定自身的工作，“述”即敘述、說明。述職報告反映的都是述職者本人在任職期間的所作所為，帶有鮮明的自述性。一般用第一人稱進行自我評述。述職時應(yīng)多講“我”做得如何，做了哪些，不宜多談他人，應(yīng)緊緊把握自我。

2.內(nèi)容的透明性

述職報告是用來考察述職者工作是否稱職的書面材料，不但領(lǐng)導(dǎo)、聘用單位要對其述職報告的真實性、客觀性進行查核，而且本單位的職工群眾也會對其進行民主評議，因此，其內(nèi)容必須具有透明性。

3.范圍的限定性

述職者述職是受職責(zé)范圍和時間段限定的。職責(zé)范圍就是其崗位職責(zé)所明確的具體要求。時間段是指其述職內(nèi)容所涉及的起止時間，一般這個時間段是根據(jù)實際情況來決定的。述職報告必須嚴(yán)格按照職責(zé)范圍和時間段來寫作，不得隨意超越或脫離。

4.語言的通俗性

述職者在進行述職時面對的是文化程度不同、情況各異的聽眾，湖南企發(fā)的小雪建議您最好使用質(zhì)樸通俗、簡明準(zhǔn)確的語言，以保證每個人都能理解、聽懂你的述職報告。

以下是湖南企發(fā)的小伙伴為您總結(jié)的具體寫法：

1.標(biāo)題

標(biāo)題有幾種寫法，可只寫文種名稱，如“述職報告”；也可寫任職期限、擔(dān)任職務(wù)、文種，如“××年度任××職務(wù)期間的述職報告”；還有雙行標(biāo)題如“當(dāng)好改革的排頭兵——我的述職報告”。

2.稱謂

稱謂，即聽取述職報告的對象。如“黨委組織部”，頂格寫。

3.正文

正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

（1）開頭：也叫引言，要概述任職期間的基本情況。這部分要寫明述職人的職務(wù)、述職時限、分管的工作、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)及自我評價等。

（2）主體：重點陳述自己履職盡職的實際情況、存在的問題和今后努力方向。

履職盡職的情況通常從德——思想、能——能力、勤——態(tài)度、績——成績這四方面來寫。

（3）結(jié)尾：向考核者表明自己請求審議、批評的愿望和態(tài)度，常用“特此報告，請批評指正”或“述職到此，謝謝大家”等結(jié)語。使用時，要另起一行，空兩格，用句號。

4.落款

落款寫明述職者姓名和述職日期。

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