? ? ? ?常聽身邊同事或朋友說，我只是個前臺，我只是個會計，我只是個制圖員，或我只是個程序員，微不足道的工作而已，隨便弄弄應(yīng)付了事，干嘛那么認(rèn)真。言語中，盡是鄙視和不滿。轉(zhuǎn)身羨慕別人的工作，律師工資有多高，工作多體面；某某金融企業(yè)年終獎高達(dá)6位數(shù)；朋友公司，他們工資多少多少；每每談起這些，唾沫橫風(fēng)，情緒高昂，比當(dāng)事人還要驕傲。顯然，我們完全以薪酬作為評價標(biāo)準(zhǔn)，無可厚非，因為薪酬是能力最直接的表現(xiàn)?？墒俏覀兺雎粤诵匠瓯澈蟮钠D辛與堅韌。你睡覺或休息時，他們挑燈備戰(zhàn)；在計算還剩多少年假時，他們已放棄休假好幾年；在為每周不超過48小時爭取時，他們每周工時幾乎全在80小時以上。這毅力非常人能及。任何人都希望工作輕松，假期長，回報高，孰不知，付出與回報成正比例，很多情況付出遠(yuǎn)大于回報。

????????當(dāng)你輕視本職工作時，又如何肯努力付出，只是為了每個月的工資而應(yīng)付罷了。如果討厭本職工作，為何不努力改變？再退一步，如果改變的成本、代價太大，為何不認(rèn)真做好眼前的工作，努力為將來的改變積累資本和能力？再再退一步，如果背負(fù)的負(fù)擔(dān)太多，無法改變，又何不把工作變成事業(yè)，以積極的姿態(tài)認(rèn)真對待？假如此般，人生不會過的如此糾結(jié)與卑微，只有自卑者才會自慚。前美國總統(tǒng)肯尼迪訪問NASA時，看見一門衛(wèi)拿著掃帚，總統(tǒng)上前問：“你在做什么?！彼湴恋拇鸬溃骸翱偨y(tǒng)先生，我在為登月出力。”

?????? 任何微小的進(jìn)步，都是反復(fù)再反復(fù)重復(fù)工作的結(jié)果，成功不是偶然，積年累月的滴水方能穿石。庖丁解牛的成語大家耳熟能詳，但那是解牛上千頭，共計十九年才達(dá)到的境界。捫心自問，曾經(jīng)你是否嘗試過很多，經(jīng)歷幾次失敗后，嘴里說著太難了，而從此擱置一旁，再不問津？
?????? 現(xiàn)今，敬業(yè)精神似乎丟失了，多了浮躁和急功近利之心，很多人養(yǎng)成了眼高手低的怪癖；基礎(chǔ)工作瞧不上，遙想一步登天，直達(dá)高層；但卻忘記基本道理，沒有腳踏實地的實踐，沒有扎實的必備能力，濫竽充數(shù)能走多遠(yuǎn)呢。前不久讀過一篇國外的新聞報道，分析當(dāng)前中國之現(xiàn)狀，指出如今工人斷層問題開始顯現(xiàn)，未來會有很多年輕人甚至大學(xué)生，轉(zhuǎn)向從事手藝工作。
???????當(dāng)然，種種現(xiàn)象與當(dāng)今社會環(huán)境息息相關(guān)，國家要強(qiáng)大，首要抓經(jīng)濟(jì)，三十年來，我們念叨的全是GDP，跌了多少，降了多少，跟某某國家相比，如何如何，老百姓的心也跟著GDP指數(shù)上躥下跳。加上媒體導(dǎo)向，大家緊跟步伐，一切向錢看，聊天離不開一話題，工資多少。衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)，錢行其道。即使來路不明、不正的錢，大家都會看錢的臉色少了指責(zé)，沒了底氣。我想說，相比GDP，GNH（國民幸福指數(shù)）更加重要，幸福指數(shù)上升，人們少了抱怨和不滿，盡職盡責(zé)，犯罪率降低，和諧安寧，進(jìn)入一個良性循環(huán)，利國利民。
?????? 我們都明白這是社會發(fā)展的代價，錢字當(dāng)頭只是陣痛之一，當(dāng)浮躁之風(fēng)刮過，大家會漸漸冷靜下來。 希望不久的未來，我們的文明程度更上一層，多學(xué)習(xí)其他先進(jìn)國家的國民工作態(tài)度，發(fā)揚匠人精神。