白駒過隙，浮云蒼狗?；厥?022，印象最深刻的無外乎無休止的“封與靜”，不間斷的核酸，以及不定時(shí)的倒閉裁員熱潮。在這期間，許許多多的人經(jīng)歷著創(chuàng)業(yè)的失敗、不定時(shí)的意外、與找尋新工作的艱辛。

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：2022年上半年全國(guó)一共有46萬家公司宣布倒閉，還有許多大品牌宣布停產(chǎn)或關(guān)閉部分門店。根據(jù)網(wǎng)上流傳的一份不完整的國(guó)際國(guó)內(nèi)“大廠”2022年企業(yè)裁員名單中可以看到，2022年最高裁員比例高達(dá)50%，其次愛奇藝、小電兩家企業(yè)裁員比例也超過40%，而阿里、騰訊、快手等企業(yè)裁員也高達(dá)30%，如此高的裁員比例讓人惶恐不安。

面對(duì)反復(fù)無常的疫情與如此艱難的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，各行各業(yè)也都紛紛開始放緩招聘，各類職位空缺大幅減少，校招、社招同步縮減，這也導(dǎo)致了，2022年蝸牛學(xué)苑未成功就業(yè)的學(xué)員，達(dá)到歷史新高。（以下為部分2022年學(xué)員退費(fèi)記錄）

IT行業(yè)的技術(shù)日新月異，市場(chǎng)需求、企業(yè)用人需求不斷變更，蝸牛學(xué)苑自15年成立至今，每年都會(huì)花費(fèi)大量的人力財(cái)力來更新課程內(nèi)容和實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，所有課程半年一次小更新，每年一次大更新，這是希望所有學(xué)員都能更好地滿足企業(yè)的用人需求。但即使這樣做，我們也很難保證所有的學(xué)員都能100%成功就業(yè)。

為了進(jìn)一步保障學(xué)員和自身的權(quán)益，在入學(xué)之初，我們都會(huì)與學(xué)員簽訂一份《人才孵化與技術(shù)服務(wù)協(xié)議》，其中明確規(guī)定了蝸牛學(xué)苑與學(xué)員雙方之間的權(quán)利與義務(wù)。學(xué)員需要在培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守學(xué)苑的各項(xiàng)規(guī)章制度，而蝸牛學(xué)苑則對(duì)學(xué)員的就業(yè)做出了明確的保障。

1、保證學(xué)員就業(yè)方向：蝸牛學(xué)苑不得向?qū)W員推薦與培訓(xùn)方向無關(guān)的崗位。
2、保證學(xué)員最低底薪：上海、深圳、廣州、北京薪資不低于7000元，成都、重慶、西安、武漢、南京、杭州、福州、蘇州薪資不低于5000元。若學(xué)員就業(yè)薪資低于承諾的最低薪資，則3倍補(bǔ)償差額。
3、保證學(xué)員就業(yè)時(shí)限：若學(xué)員正式進(jìn)入就業(yè)推薦期后，66個(gè)工作日仍未成功就業(yè)，則全額退還所繳學(xué)費(fèi)。

不積跬步無以至千里，協(xié)議上短短的幾十個(gè)字，需要蝸牛學(xué)苑的所有老師為之付出巨大的努力。

在技術(shù)學(xué)習(xí)階段，授課老師需要明確了解每一位學(xué)員技術(shù)能力的掌握程度，根據(jù)班級(jí)學(xué)員的實(shí)際掌握情況，及時(shí)調(diào)整授課節(jié)奏。除此以外，隨堂、周考、階段考核更是貫穿在整個(gè)學(xué)習(xí)的始終，對(duì)于周考或階段考成績(jī)較差的學(xué)生，需要授課老師與學(xué)員進(jìn)行單獨(dú)溝通，并指導(dǎo)學(xué)員更好地完成后續(xù)學(xué)習(xí)，保證每一位學(xué)員都能跟上老師的節(jié)奏，吃透所講的技術(shù)知識(shí)。

學(xué)員完成技術(shù)學(xué)習(xí)進(jìn)入就業(yè)階段后，就業(yè)老師會(huì)進(jìn)行行業(yè)掃盲、職場(chǎng)職業(yè)素養(yǎng)的講解、以及作為一名IT從業(yè)人員的崗前培訓(xùn)。此外授課老師與就業(yè)老師還需要對(duì)每一位學(xué)員從技術(shù)模擬面試、筆試、溝通表達(dá)三個(gè)維度進(jìn)行輔導(dǎo)和評(píng)估，包括：簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、面試指導(dǎo)、工作思維的講解、工作抗壓的訓(xùn)練，面試心態(tài)的調(diào)整以及非常重要的溝通問題。每周就業(yè)老師都要根據(jù)學(xué)生的具體情況、面試反饋情況、日常輔導(dǎo)情況及時(shí)調(diào)整輔導(dǎo)方案因材施教，以此保證每一位學(xué)員能針對(duì)性地在短時(shí)間內(nèi)查缺補(bǔ)漏，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在蝸牛學(xué)苑，班主任、技術(shù)老師、就業(yè)老師熬夜加班輔導(dǎo)學(xué)生早已成為常態(tài)。

縱然做了這么多的努力，面對(duì)2022年反復(fù)的疫情與艱難的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，蝸牛學(xué)苑依舊有1%左右的學(xué)員未能成功就業(yè)或就業(yè)薪資低于協(xié)議中的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，因此產(chǎn)生了一大批的退費(fèi)或差額補(bǔ)償。

蝸牛學(xué)苑敢于做出66個(gè)工作日未成功就業(yè)退全款的保障，我們自然說到做到，絕不推卸。

突發(fā)的意外我們無法預(yù)料，艱難的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)我們無法改變，能做的只有讓我們的課程設(shè)計(jì)緊跟市場(chǎng)需求，更為嚴(yán)格地把控教學(xué)實(shí)施的過程，深度跟進(jìn)就業(yè)輔導(dǎo)的每個(gè)階段，努力尋找更多的合作單位，一環(huán)扣一環(huán)，全力幫助學(xué)員學(xué)好技術(shù)，提升綜合能力，成為更好的自己。

我們很感謝已經(jīng)退費(fèi)的學(xué)員們?cè)?jīng)對(duì)蝸牛學(xué)苑的信任，也很抱歉最終未能讓你們成功就業(yè)，但希望在未來的日子里，你們都能繼續(xù)眼里有光，心中有路，為夢(mèng)想加油。

而我們，也將繼續(xù)努力做得更好，陪伴每一位想轉(zhuǎn)行IT的小伙伴繼續(xù)前行。

不忘初心，方得始終。