一句話，本質(zhì)就是醫(yī)生基本工資低，付出成本太高，只能想辦法提高收入。所有不提高醫(yī)生收入的政策都是治標(biāo)不治本，解決了這個(gè)表象，醫(yī)生就會(huì)想別的辦法，無(wú)窮無(wú)盡，壓根沒有提高患者的治療收益。

不從事醫(yī)療行業(yè)的朋友們你們自己想想，你寒窗苦讀十余年，別人都已經(jīng)成家立業(yè)買房買車，你還拿著不到一萬(wàn)的收入做著最偉大最苦的活，等到你一朝上位，你是不是會(huì)想辦法彌補(bǔ)之前過(guò)去那么多年吃了的苦？

本質(zhì)上就是醫(yī)療體系畸形，既要醫(yī)院自負(fù)盈虧，又要醫(yī)院承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。醫(yī)院內(nèi)部的晉升體系和薪酬體系也很畸形。醫(yī)生晉升高級(jí)職稱比純科研的還難，行政職務(wù)的權(quán)力過(guò)大。對(duì)醫(yī)院收入毫無(wú)貢獻(xiàn)的行政人員拿平均績(jī)效，這些人員數(shù)量還不少，而貢獻(xiàn)最大的一線醫(yī)生拿不到平均績(jī)效的收入。