靈活用工作為一種新興的用工模式，成為人力資源領域的熱門議題。它可以幫助企業(yè)更好地管理成本和資源，同時提供更靈活自主的工作機會，這種趨勢在過去兩年中愈加明顯。

一、影視行業(yè)的特性是否適用于靈活用工？

在電影、電視劇等影視制作領域，由于工作內(nèi)容的特殊性和不穩(wěn)定性，劇組需要在短時間內(nèi)調(diào)動大量人力資源，因此靈活用工成為了劇組一種重要的管理方式。

影視行業(yè)采用靈活用工模式早在國營制片廠時期就已經(jīng)存在。近年來，隨著整體環(huán)境的變化和人們對于靈活工作方式的重視，這種用工形式越來越受到關注。

在影視制作過程中，制作單位聘請臨時工作人員從事影視作品的創(chuàng)作。靈活用工方式能夠完成雙方之間的合作關系認定、服務費結(jié)算、合同解除等一系列問題，實現(xiàn)項目的合規(guī)風險規(guī)避。

影視行業(yè)用工最大的特點是項目制，為了一個項目而養(yǎng)一個龐大的團隊效率低成本高。采用靈活用工模式可以大大提升管理效率，降低成本。大量自由從業(yè)者因項目開始而聚集，項目結(jié)束后解散，符合靈活用工的特性：以實際情況按需用人，隨時使用，隨時停止，無需復雜的入職離職流程，無需牽扯社保繳納等繁瑣程序，主打效率。

影視行業(yè)的合作關系非常復雜，人員構(gòu)成包括專業(yè)核心人員（影視公司管理者、制片人、財務行政等）、外包人員（后期外包、特效外包、宣發(fā)外包等）、臨時及兼職人員（攝影攝像、燈光、服化道、場工等臨時工作人員）。

通過靈工平臺，自由職業(yè)者的服務費用智能結(jié)算同時完成個稅繳納，用工企業(yè)獲得完稅證明和發(fā)票，保證雙方合法權(quán)益和履行納稅義務，力求平臺業(yè)務流、資金流、合同流、發(fā)票流四流一致，能夠有效規(guī)避項目財稅風險。

據(jù)調(diào)查顯示，許多影視企業(yè)的各業(yè)務部門，如制作部、項目部、營銷部、宣傳部、星探部、經(jīng)紀部等，都在廣泛使用靈活用工模式。

二、影視行業(yè)靈活用工，哪些可做？哪些不可做？

對于導演、演職人員，在參加電影拍攝過程中取得的報酬，限定為“工資薪金”或“勞務報酬”，由支付單位代扣代繳，不適用于靈活用工。

“演職人員”的界定

根據(jù)《演出市場個人所得稅征收管理暫行辦法》：“凡參加演出（包括舞臺演出、錄音、錄像、拍攝影視等）而取得報酬的演職員，是個人所得稅的納稅義務人；所取得的所得，為個人所得稅的應納稅項目?！?/p>

活動：參與影視拍攝（含舞臺?。?/strong>

因此凡是在影視劇、舞臺劇中，即：露臉的、出聲的，都不適用靈活用工。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例 》，在沒有進行工商注冊登記或是臨時稅務登記的情況下，容易被界定為“勞務報酬所得”。其中涉及影視行業(yè)的活動有：翻譯、審稿、影視、錄音、錄像、演出、表演。

三、影視行業(yè)靈活用工發(fā)展趨勢？　

影視行業(yè)的靈活用工在過去兩年中呈現(xiàn)出線上化、合規(guī)化和個人企業(yè)化的趨勢。

01、線上化趨勢：

隨著稅務、工商、社保等相關信息互聯(lián)，影視行業(yè)的靈活用工服務越來越趨向線上化工具化。同時，技術后臺的建立能夠促進信息積累和共享，推動行業(yè)靈活用工的發(fā)展，提升工作效率。

02、合規(guī)化趨勢：

隨著稅收監(jiān)管方式不斷完善，納稅更加透明，財稅部門對行業(yè)靈活用工服務中合同、資金、業(yè)務和發(fā)票四流的監(jiān)管也更加嚴格，為避免未來可能存在的財稅風險，行業(yè)越來越重視財稅合規(guī)的問題。

03、個人企業(yè)化趨勢：

影視行業(yè)的靈活用工從“企業(yè)VS個人”逐漸轉(zhuǎn)變成“企業(yè)VS企業(yè)”。劇組與個人/個體之間能夠建立一種平等的風險共擔、利益共享的合作關系。這種模式既能幫助劇組靈活用工、按需用人，從而降低運營成本；又能讓個人/個體更加靈活地獲取收入，實現(xiàn)利益共贏。

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