2021年12月3日，2021中國(guó)(廣東)人力資源峰會(huì)在廣州舉行。本次峰會(huì)圍繞企業(yè)家精神與共同富裕、人力資源管理與服務(wù)創(chuàng)新兩大主題，力求為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新、人力資源的管理與變革帶來新的思考和方向，在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕。

出席本次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓有：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳二級(jí)調(diào)研員俞劍鋒同志;廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣州市天河區(qū)人才服務(wù)管理辦公室黨組成員、辦公室主任丁凱同志;中共廣州市荔灣區(qū)委辦公室黨總支書記、工會(huì)主席潘德同志;廣東省人力資源研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)原副書記、副校長(zhǎng)許國(guó)彬教授;廣東省人力資源研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、華南師范大學(xué)諶新民教授;廣東省人力資源研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)陳國(guó)海教授;中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園先導(dǎo)區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、粵港澳大灣區(qū)高價(jià)值專利培育布局大賽專家評(píng)委陳山先生;北京大學(xué)BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)、廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)顧問陳春花教授;順豐集團(tuán)原副總裁、監(jiān)事會(huì)主席、廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)委員陳啟明先生;廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)委員、華為管理顧問陳德勝先生;騰訊科技有限公司人力資源平臺(tái)部總經(jīng)理、廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)馬海剛先生等。大咖們齊聚一堂，共襄盛會(huì)!

上午 主題：企業(yè)家精神與共同富裕

開場(chǎng)致辭

當(dāng)天上午9點(diǎn)30分，2021中國(guó)(廣東)人力資源峰會(huì)正式拉開帷幕。廣東省人力資源研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)許國(guó)彬教授和中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園先導(dǎo)區(qū)總經(jīng)理陳山先生分別帶來精彩的致辭并預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。

許會(huì)長(zhǎng)在致辭中提到，當(dāng)前我國(guó)正向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)扎實(shí)邁進(jìn)，只有促進(jìn)共同富裕，提升全社會(huì)人力資本和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，才能夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力基礎(chǔ)。

人才是城市贏得競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。陳山先生在致辭中提到，廣東省人力資源研究會(huì)特別舉辦這次研討會(huì)，積極為產(chǎn)學(xué)研合作搭建交流平臺(tái)，推動(dòng)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。

嘉賓分享

緊接著，廣東省人力資源研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、華南師范大學(xué)諶新民教授帶來主題演講《宏觀環(huán)境變化下，企業(yè)人才培育體系與公共政策效能》。諶教授指出，在新冠疫情、中美關(guān)系變化、“新常態(tài)”和大灣區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新等宏觀背景影響下，企業(yè)人才培育體系面臨新挑戰(zhàn)。諶教授從政府和企業(yè)兩個(gè)視角看待人力資源困境，提出人才市場(chǎng)一體化、聚焦專用性人力資本投資和標(biāo)準(zhǔn)化的公共服務(wù)政策建議以振興區(qū)域和人才發(fā)展。

由于疫情防控原因而無法親臨現(xiàn)場(chǎng)的北京大學(xué)BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)、廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)顧問陳春花教授，為峰會(huì)錄制了主題演講視頻《數(shù)字化與組織價(jià)值重構(gòu)》。陳教授指出，數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用改變了傳統(tǒng)的商業(yè)邏輯，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新的活力。她從數(shù)字化與組織價(jià)值重構(gòu)角度出發(fā)，闡述了數(shù)字化的三個(gè)本質(zhì)特征。在數(shù)字時(shí)代下，通過賦能、共生和協(xié)同進(jìn)行組織價(jià)值重構(gòu)，實(shí)現(xiàn)組織和人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

授牌儀式

圓桌論壇

上午的圓桌論壇由陳國(guó)海教授主持，主題為“企業(yè)家精神與共同富裕之路”。

在企業(yè)家精神方面，強(qiáng)調(diào)關(guān)注勞動(dòng)力就業(yè)、為利益相關(guān)者創(chuàng)造更多財(cái)富、積極踐行社會(huì)責(zé)任;在共同富裕方面，聚焦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)性和持續(xù)性發(fā)展、積極響應(yīng)國(guó)家政策戰(zhàn)略、上下游產(chǎn)業(yè)鏈合作聯(lián)動(dòng)的模式等。

圓桌嘉賓：

陳有斌先生：廣東頂固集創(chuàng)家居股份有限公司副總裁兼五金事業(yè)部總經(jīng)理(左二)

鄧宗春先生：香山食品科技(中山)有限公司董事長(zhǎng)、廣東省人力資源研究會(huì)中山代表處會(huì)長(zhǎng)(左三)

毛淦民先生：廣東綠日實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)(右二)

由曉斌先生：拓普基因科技(廣州)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、CEO(右一)

下午 主題：第八屆人力資源管理與服務(wù)創(chuàng)新研討會(huì)

第八屆人力資源管理與服務(wù)創(chuàng)新研討會(huì)在四位人力資源管理行業(yè)專家的主題演講中正式開啟。

嘉賓分享

首先是華為文化管理研究專家、廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)委員陳德勝先生帶來主題分享《隊(duì)伍有信仰，前進(jìn)有力量——華為持續(xù)發(fā)展的文化之道》。陳德勝先生首先從知識(shí)型員工的特點(diǎn)和管理難點(diǎn)進(jìn)行分析，指出物質(zhì)資源終會(huì)枯竭，唯有文化才能生生不息。華為的管理之道是對(duì)人才的有效管理和激勵(lì)，以期通過文化落地——艱苦奮斗、客戶需求和集體奮斗，實(shí)現(xiàn)思想貫通，從而引領(lǐng)全力創(chuàng)造價(jià)值。

接著，騰訊科技有限公司人力資源平臺(tái)部總經(jīng)理、廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)馬海剛先生進(jìn)行《騰訊雙引擎驅(qū)動(dòng)助力HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型》主題分享，深入探討騰訊是如何進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。馬海剛先生指出，HR需要找到其數(shù)字化創(chuàng)新基因密碼，提煉組織特性，傳承和發(fā)揚(yáng)組織能力，實(shí)現(xiàn)HR數(shù)字化水平的跨越式進(jìn)階，即使市場(chǎng)化機(jī)制失靈，也可以主動(dòng)進(jìn)化，實(shí)現(xiàn)自我演進(jìn)。

接著，云學(xué)堂銷售副總裁胡輝先生進(jìn)行《數(shù)字化學(xué)習(xí)推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》主題分享。胡輝先生從企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法、數(shù)字化學(xué)習(xí)演變路徑、數(shù)字化學(xué)習(xí)5大趨勢(shì)及數(shù)字化學(xué)習(xí)3大條件幾方面展開分析，注重將企業(yè)學(xué)習(xí)能力與數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)結(jié)合。

接下來是順豐集團(tuán)原副總裁、監(jiān)事會(huì)主席、廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)委員陳啟明先生就《領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施》進(jìn)行主題演講。陳啟明先生首先介紹了順豐集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型的設(shè)計(jì)思路和方向;接著分享不同層次、不同崗位人才的培育框架和體系;最后，詳細(xì)展示了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型建設(shè)的里程碑。

政企人才安居計(jì)劃

萬科集團(tuán)廣州萬溪營(yíng)銷總監(jiān)張浩先生、萬科集團(tuán)廣州萬溪公共關(guān)系部總監(jiān)兼政企人才安居計(jì)劃負(fù)責(zé)人潘閣閣女士、廣東省人力資源研究會(huì)戰(zhàn)略決策委員會(huì)主任吳培冠教授、廣東省人力資源研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)陳國(guó)海教授共同啟動(dòng)人才安居計(jì)劃。

萬科集團(tuán)廣州萬溪營(yíng)銷總監(jiān)張浩先生介紹了花地灣老城市新活力的探索與實(shí)踐，疫情轉(zhuǎn)變的居住思維，未來城市新模式的探索是重塑：人與人、人與城市、人與空間這三大關(guān)系，因此萬科花地灣推出“政企人才、安居計(jì)劃”這一項(xiàng)目，以人為中心，激發(fā)創(chuàng)造活力、文化活力和消費(fèi)活力，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、生活、生態(tài)三融合。

授牌儀式

廣東省人力資源研究會(huì)二級(jí)機(jī)構(gòu)成立儀式

圓桌論壇

本次峰會(huì)最后一個(gè)環(huán)節(jié)是圓桌論壇。下午的圓桌論壇聚焦“人力資源數(shù)字化治理”主題，由廣東省人力資源研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、暨南大學(xué)葉茂林教授主持。本次圓桌論壇對(duì)數(shù)字化技術(shù)和系統(tǒng)的應(yīng)用展開交流，并挖掘其對(duì)企業(yè)人力資源管理和利益相關(guān)者發(fā)揮的重要作用，探討人力資源數(shù)字化管理存在的問題，進(jìn)一步解決多類型數(shù)據(jù)共享、信息系統(tǒng)同步化、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集難題，助力企業(yè)以客戶為導(dǎo)向，積極運(yùn)用數(shù)字化手段開展?fàn)I銷管理活動(dòng)。

圓桌嘉賓：

丁俊峰先生：中國(guó)鐵建港航局集團(tuán)有限公司人力資源部(黨委干部部)部長(zhǎng)(左二)

何文勝先生：欖菊日化(國(guó)際)控股集團(tuán)副總裁兼董秘、廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)委員(左三)

胡松先生：廣東羅浮宮家居集團(tuán)副總裁、廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)委員(右三)

喻文涌先生：尊一科技集團(tuán)執(zhí)行董事、易展翅總裁、廣東省人力資源研究會(huì)招聘與執(zhí)行委員會(huì)執(zhí)行主任(右二)

趙穎先生：正威國(guó)際集團(tuán)商研院副校長(zhǎng)、廣東省人力資源研究會(huì)副秘書長(zhǎng)(右一)

至此，本次峰會(huì)圓滿結(jié)束。

為期一天的分享交流，與會(huì)的HR精英們紛紛表示受收獲頗豐，感謝廣東省人力資源研究會(huì)的平臺(tái)，為企業(yè)人力資源管理變革的思路與方向提供了學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，希望研究會(huì)多多舉辦行業(yè)交流活動(dòng)，期待下次再見!