以前那個(gè)時(shí)代，有包工頭，現(xiàn)在也有，當(dāng)時(shí)工人工資可以說(shuō)掌握在包工頭手里，被拖欠，甚至沒有了，血汗錢沒有是經(jīng)常的事情，現(xiàn)在因?yàn)閲?guó)家高度重視這個(gè)事情，只要是農(nóng)民工一鬧，勞動(dòng)局就必須走合法程序想辦法給工人付工資。那是管理人員偶爾有拖欠，但不嚴(yán)重。 難道真的有輪回，三十年河?xùn)|三十年河西，或許不用三十年，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，經(jīng)常拖欠管理人員的工資已經(jīng)是常態(tài)，更可怕的法律看起來(lái)保護(hù)管理人員，但實(shí)際操作就是一個(gè)蛋蛋，因?yàn)槿藬?shù)少，維權(quán)比較文明，甚至還有道德的束縛，無(wú)法和單位或者老板撕破臉，更有甚至是因?yàn)槔习宓膹?qiáng)勢(shì)背后的利益集團(tuán)，管理人員能正常發(fā)工資很少了。

更可怕和更可悲的事情就是，法律保護(hù)形同虛設(shè)的同時(shí)，在某些程度就是明面不維護(hù)管理人員的利益，例如停工索賠成立的情況下，只算工人工資，不算管理人員工資，突然感覺以后中層管理人員會(huì)很難，特別工程行業(yè)的，未來(lái)五到十年估計(jì)工程行業(yè)都不會(huì)有太好的發(fā)展趨勢(shì)，除了散盡天良的期樓預(yù)售制度，還有國(guó)家不斷給予房地產(chǎn)的優(yōu)惠政策，這個(gè)已經(jīng)開始崩盤的跡象。加上中層管理人員可能被套路，被法律套上枷鎖，有的已經(jīng)轉(zhuǎn)行，畢竟一個(gè)沒有任何信用的行業(yè)，不是為了養(yǎng)家糊口，誰(shuí)愿意背朝烈日面對(duì)黃土或者灰土。 中國(guó)基建的未來(lái)，如果根本制度不改變，既得利益者還能繼續(xù)玩一會(huì)，但法律不再保護(hù)管理人員，還有一些正當(dāng)陽(yáng)光下的利益，遲早會(huì)積重難返，很少人愿意進(jìn)入這個(gè)行業(yè)了。 附圖兩張白發(fā)蒼蒼和六十歲的苦力搬磚工