隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的人在網(wǎng)上找工作，特別是近幾年隨著4G以及5G手機的普及，大家可以足不出戶瀏覽到全國各地的招工信息，但這也給很多不良中介提供了便利，特別是58/趕集等大型網(wǎng)站上的電子廠招工信息。

那么找電子廠的工作怎么找？

首先，在58以及趕集這些中介泛濫的招工網(wǎng)站找工作時，一定要謹慎，要學會自己去判斷，從中選擇靠譜的勞務派遣機構(gòu)或者是中介機構(gòu)，那么怎么判斷呢？

1、看公司是否具有派遣勞務資質(zhì)。

正規(guī)勞務派遣公司要具有獨立的法人資格公司，一定要查看營業(yè)執(zhí)照，看營業(yè)執(zhí)照是不是有勞務派遣資質(zhì)。

華輝人力資源，是專業(yè)提供大批量用工服務的人力資源機構(gòu)，主營業(yè)務包括委托招聘、轉(zhuǎn)移派遣、招聘派遣、招聘承攬等。

2、看公司的服務時間。

一般來說，公司的從成立到發(fā)展需要一段時間，對于正規(guī)勞務派遣公司來說，成立的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經(jīng)驗也比較豐富。

華輝人力資源成立于1995年，已經(jīng)成立了26年了，長于提供高品質(zhì)的靈活用工服務，在前期招聘、用工管理、宿舍服務、人員撤離、風險承擔等方面有豐富的經(jīng)驗。

自2012年實行連鎖化運作以來，華輝開創(chuàng)了品牌連鎖、跨地域經(jīng)營、資源共享的一體化創(chuàng)新發(fā)展格局。

在深圳、廣州、東莞、惠州、貴州、湖南、四川、江蘇等省市設有線下分站40余家。

3、看公司的成功案例。

我們在選擇勞務公司時，要看他們的成功案例的真實性，如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業(yè)執(zhí)照，打聽從該公司派遣勞務工的情況。

華輝人力資源在職人員約60000人。

在強大的信息化資源平臺支持下，華輝已累計吸引線上存量求職者300萬余人次，向客戶線下 交付達年均60萬余人次、日均3000人次，高峰期日輸送人次達8000以上。

生活中我們經(jīng)常會聽朋友提到被勞務公司騙錢的事情，這往往都是一些沒有資質(zhì)的小公司利用了一些人的善良和無知。

在此提醒各位朋友：選擇勞務公司一定要選擇正規(guī)的有資質(zhì)的機構(gòu)，提高警惕避免上當受騙。

華輝人力致力成為百萬藍領信賴的招聘平臺，每日更新您附近的工廠招聘信息，包括電子廠招聘信息、普工招聘、小時工、正式工、臨時工、派遣工、技術(shù)工種招聘等，信息真、發(fā)薪準！

除此之外，靠譜的也有很多渠道，比如：

1、正規(guī)的人才市場

2、廠區(qū)直招官網(wǎng)、廠門口、廠區(qū)面試中心