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怎樣的簡歷容易BBQ？翻譯行業(yè)HR如是說…

第一印象至關(guān)重要。HR對你的第一印象取決于你如何呈現(xiàn)你的簡歷。

即使是寫得再好的簡歷，也會因為呈現(xiàn)得不好而大打折扣。跟內(nèi)容相比，HR第一眼看到的是簡歷格式。

HR初步瀏覽一份簡歷只需要幾秒鐘，所以簡歷必須要給人留下直接的印象才行。

在申請翻譯工作時，對細節(jié)的關(guān)注和呈現(xiàn)尤為重要，因為你的簡歷不僅代表了你這個人，它也代表了你的翻譯工作能力。

一?標(biāo)題/時間格式要一致

Sept 09 – November 2010

09年9月-2010年11月

在這種情況下，你會發(fā)現(xiàn)起始時間的月份和年份長度縮短了，結(jié)束時間沒有，看起來很不工整。

在整份簡歷中，時間和日期格式都應(yīng)保持一致。

二?下劃線和大寫字母

標(biāo)注了下劃線和大寫字母格式會更讓人難讀懂，所以應(yīng)盡可能避免這種做法。

三?字體/顏色

盡可能使用標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)字體。

在一份文件中使用兩種或兩種以上的字體會讓文件看起來十分混亂，所以盡量只使用一到兩種字體。

求職信和簡歷也盡量使用相同的字體。

四?文件名稱

我們收到帶有奇怪文件名稱的簡歷，會對求職者有所懷疑。

比如，“橡膠_輪胎_汽車_銷售”“Widgets Ltd”，以及“CV Mary 3”“Mary Translation CV”“Mary_EUROPASS_20160503”。

可以看出這位Mary是隨便投遞的。

建議將你的全名作為文件名稱，加上“CV”“resume”或“簡歷”這樣的字眼，還可以加上所在地區(qū)和語言對。

五?電子郵件地址

讓我驚訝的是，我碰到過很多用其他郵箱發(fā)送求職郵件的情況，用的并不是簡歷里的郵箱。

如果一個人用Hotmail發(fā)送簡歷，但簡歷上的郵箱地址卻是Gmail，很容易讓人懷疑這個人的組織能力，以及后續(xù)是否能順利聯(lián)系到他。

電子郵件地址本身也應(yīng)該是專業(yè)的，不要用幼稚或奇怪的地址。

六?文字間距

適當(dāng)?shù)奈淖珠g距對你的簡歷來說也十分重要。

在翻譯服務(wù)行業(yè)，如果簡歷的文字間距存在問題，那你就得注意了。

所有內(nèi)容都應(yīng)保持整齊，沒有多余的空格。一旦有一個單詞的空格有問題，就會顯得你很粗心。

應(yīng)盡可能避免大面積留白或在文件末尾留下空白頁。

七?拼寫和語法

準(zhǔn)確的拼寫和語法是至關(guān)重要的。

簡歷和求職信出現(xiàn)拼寫或語法錯誤，會立即被淘汰。

檢查簡歷中的拼寫和語法，酌情使用目標(biāo)地區(qū)語言和恰當(dāng)?shù)脑~匯（比如，避免在申請愛爾蘭和英國企業(yè)時用美式英語）。這也適用于詞形、句法、語氣和術(shù)語。

綜上所述，重要的是，你的簡歷要很好地體現(xiàn)你多年來的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

記住你是在創(chuàng)建一份簡歷，而不是密密麻麻的文章。

通過項目符號列表和巧妙的分段，展示你的工作技能以及排版技能。

HR做出“合適/不合適”的初步判斷只需要很短的時間，所以信息的呈現(xiàn)尤為重要。

（內(nèi)容來源Translation.ie，由51找翻譯團隊翻譯整理）

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