有些企業(yè)在面試候選者前，會(huì)希望先通過一輪筆試考試來考察其基本知識(shí)能力，但如何合理安排筆試時(shí)間也很重要。

今天小星教您使用考試系統(tǒng)發(fā)起在線招聘筆試，讓您提前進(jìn)行在線招聘筆試，符合要求再邀約面試，更高效的進(jìn)行招聘！

創(chuàng)建題庫，因崗實(shí)施

針對不同的崗位創(chuàng)建不同的筆試試卷，試題與相關(guān)部門提前商議，了解部門候選人個(gè)人素質(zhì)需求，制定符合崗位要求的線上筆試試題，在組卷時(shí)導(dǎo)入到試卷中這樣一來，每個(gè)崗位都有獨(dú)立的考試鏈接，方便不同的崗位的候選人直接進(jìn)入答題。

創(chuàng)建試卷，權(quán)限管理

在創(chuàng)建試卷時(shí)，記得設(shè)置好開放權(quán)限，指定組考試；設(shè)置考試次數(shù)為1次，只給每個(gè)人一個(gè)考試機(jī)會(huì)。

防作弊設(shè)置，因?yàn)檎衅缚荚嚧蠖酁閲?yán)肅考試，需要我們提前開啟考試系統(tǒng)的防作弊功能，如：人臉身份核驗(yàn)、人臉對比檢測、防切屏、三路音視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控、PC嚴(yán)肅考試客戶端等等，按需選擇。

完成試卷的創(chuàng)建后，我們在考試系統(tǒng)中再發(fā)起筆試報(bào)名，同樣是根據(jù)不同崗位設(shè)置，設(shè)置好需求收集的個(gè)人信息（姓名與聯(lián)系方式必不可少）；

筆試結(jié)束后，HR在管理后臺(tái)的每一份試卷處，即可查看筆試的結(jié)果，根據(jù)成績篩選合格者，再聯(lián)系對方來公司面試即可！