前不久，《最后生還者：第二部》(下文簡稱《最后生還者2》)狂攬包括“年度游戲”在內(nèi)的7個TGA獎項。不過，外媒Kotaku記者伊恩·沃克在一篇文章中立場鮮明地指出，考慮到頑皮狗在《最后生還者2》開發(fā)期間對開發(fā)人員的壓榨程度，他認為該作不配拿到“最佳游戲指導”這一獎項。游戲茶館對文章的主要內(nèi)容進行了編譯整理。

在TGA頒獎典禮上，《最后生還者2》收獲了七項大獎，分別是年度最佳游戲、最佳游戲指導、最佳無障礙創(chuàng)新游戲、最佳音效設(shè)計、最佳敘事游戲、最佳動作冒險游戲和最佳表演獎。圍繞《最后生還者2》是否配得上這些獎項，許多玩家展開了辯論，但我認為鑒于頑皮狗在該作開發(fā)期間要求開發(fā)人員接受高強度的超時加班，它無論如何不應獲評“最佳游戲指導”獎。

根據(jù)TGA官網(wǎng)上的描述，最佳指導獎應當被授予那些“在游戲指導、設(shè)計方面展現(xiàn)出杰出創(chuàng)作愿景和創(chuàng)新能力的作品”。然而，在《最后生還者2》的開發(fā)過程中，其創(chuàng)意總監(jiān)(頑皮狗聯(lián)合總裁尼爾·德魯克曼)并沒有采取任何新穎的創(chuàng)作方法。為了盡快完成《最后生還者2》，管理團隊曾強迫開發(fā)人員長期、持續(xù)加班，但無論在頑皮狗還是整個游戲行業(yè)，這都不算什么創(chuàng)新。

過去幾年里，頑皮狗的員工流動率很高，原因是《最后生還者》《神秘海域》等游戲似乎永無休止的漫長加班導致許多開發(fā)者精疲力盡。今年早些時候，一位《最后生還者2》開發(fā)者就曾透露：“我們不能在制作每款游戲時都這樣做，因為沒有可持續(xù)性。你會在某個時刻突然意識到這不是長遠之計，我年齡越來越大，沒辦法熬夜甚至通宵工作了?！?/p>

毫不客氣地說，《最后生還者2》開發(fā)團隊之所以需要超時加班，恰恰說明了頑皮狗領(lǐng)導層的失?。河螒蚩偙O(jiān)和制作人既沒有制定一項合理的計劃，也沒能管理好項目進度。雖然德魯克曼雄心勃勃，但就算要打造一款偉大游戲，“嘗試將人力推向極限”也并非必要條件。

在我看來，《黑帝斯》更配得上拿“最佳游戲指導”獎。作為Supergiant工作室新作，《黑帝斯》也是一款出色的游戲，某些方面甚至比《最后生還者2》更棒，但更重要的是在游戲開發(fā)過程中，Supergiant努力避免了加班文化。

“你提到了可持續(xù)性?！薄逗诘鬯埂肪巹〖嬖O(shè)計師格雷格·卡薩文在去年接受采訪時曾說，“我們經(jīng)常使用這個詞，確實把它排在了很高的優(yōu)先級上。我和大家已經(jīng)一起工作了10年，很多成員在這些年里結(jié)婚生子，如果我們希望公司長期生存下去，就不能再像剛創(chuàng)業(yè)時那樣工作了。”

Supergiant為員工提供無限制的休假時間，并要求每名員工每年至少休假20天。到了下午5點后，Supergiant就不會向員工發(fā)送公司郵件。開發(fā)者們彼此關(guān)照，以確保沒有人會因為太投入工作而過度勞累……

筆者并不討厭《最后生還者2》、頑皮狗、尼爾·德魯克曼或參與該作開發(fā)的任何人。但我不得不說，我對TGA將這份獎項頒給《最后生還者2》的決定感到失望。與過去任何時候相比，如今的游戲行業(yè)更愿意討論加班文化的危害，以及杜絕加班文化的辦法——既然如此，我們又為什么要對德魯克曼等人指導團隊開發(fā)《最后生還者2》的方式大加贊賞？

在互聯(lián)網(wǎng)上，F(xiàn)anbyte播客制作人喬丹·馬洛里的一番言論引發(fā)了玩家們的廣泛共鳴?！拔蚁Ｍ娴侥切┊嬅孑^差、流程較短，由待遇更高、工作時間更短的開發(fā)者制作的游戲。這不是開玩笑?！彼氡磉_的信息非常明確：任何一款游戲，哪怕是像《最后生還者2》這樣的超級大作，都不值得開發(fā)者為了它而犧牲自己的生活。

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