下好三步棋，助力面試心想事成

結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指針對要測評的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評價(jià)的一種面試形式。所以，要想在結(jié)構(gòu)化面試中脫穎而出，以下三步棋助力大家心想事成。

第一步：抓住首因效應(yīng)，外在形式很重要。

良好的第一印象容易增加考官對考生的“好感”和興趣，這種“好感”是拉開我們與其他考生距離的關(guān)鍵一步。做到以下三點(diǎn)，讓考官對你的第一感覺與眾不同。

1.外在狀態(tài)要精神抖擻。整體表現(xiàn)為大方自信，積極陽光，如穿著和自己體態(tài)相適宜的著裝;和考官眼神交流時(shí)，不要露怯，真誠去展現(xiàn)自我等。

2.語言表達(dá)要意思明確。語言表達(dá)是內(nèi)容輸出最重要的載體，我們進(jìn)行題目作答時(shí)，要注意語言流暢、自然、條理清晰，多用主旨句，重點(diǎn)突出，唯如此，才能清晰表達(dá)自我想法。

3.情感輸出要真情實(shí)感。答題的狀態(tài)要和題目的情景相對應(yīng)，只有這樣，才能入情入境，才能有感染力，否則只是一個(gè)沒有情感的答題輸出者，無法和考官引起情感的共鳴。

第二步：聚焦題目本身，內(nèi)容針對很有用。

面試的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。要想避免答題套路化，一定要回歸題目本身，找準(zhǔn)題目問題所在，針對性、多角度地分析問題、解決問題。但是一定要明確，對于問題的分析一定要結(jié)合當(dāng)下社會實(shí)際、結(jié)合國家大政方針和時(shí)代背景，切忌想當(dāng)然，尤其是對策一定要?jiǎng)?wù)實(shí)，不可紙上談兵，脫離工作實(shí)際。

第三步：展現(xiàn)個(gè)性自我，靈活調(diào)整很亮眼。

面試題目并沒有固定的答案，圍繞題目本身自圓其說即可，最為重要的是要展現(xiàn)自我的特質(zhì)和個(gè)性?？梢詮囊韵聝牲c(diǎn)去打造個(gè)性自我。

1.根據(jù)題目本身去打造個(gè)性化。我們在作答的時(shí)候：(1)圍繞題目的情景讓語言更加入情入境;(2)答題不必面面俱到，可以圍繞某一點(diǎn)重點(diǎn)分析和闡述;

2.依據(jù)我們自身特點(diǎn)打造個(gè)性化?？梢越Y(jié)合我們的語言風(fēng)格以及自身經(jīng)歷進(jìn)行作答。

這三步棋是循序漸進(jìn)，層層遞進(jìn)，漸入佳境。欲帶其冠，必承其重，好成績一定不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，需要我們付出更多的努力和艱辛，明確備考技巧，前進(jìn)路上事半功倍，加油!