在人事部門(mén)日常的工作中，存在大量機(jī)械性工作，比如手動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工出勤狀況，薪資，社保等，這些工作如果單靠人力完成，不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還可能存在紕漏。一款優(yōu)秀的人力資源管理軟件可以幫助HR避免重復(fù)和繁瑣的工作，比如 Zoho People！

1. 簡(jiǎn)化管理工作

具備成熟豐富的功能模塊，覆蓋HR日常管理工作，打通HR全流程。內(nèi)置豐富圖表，各種數(shù)據(jù)可視化展示，更加直觀便捷，無(wú)需人工手動(dòng)統(tǒng)計(jì)。

各功能模塊之間的數(shù)據(jù)共享，為企業(yè)提供統(tǒng)一的人力資源管理平臺(tái)，提高管理效率，減少管理成本。

2. 操作簡(jiǎn)便人性化

并非每個(gè)員工都是電腦高手，優(yōu)秀的管理工具應(yīng)該具備操作簡(jiǎn)單的特質(zhì)。Zoho People 具備美觀清晰的操作頁(yè)面，以及簡(jiǎn)單直觀的操作邏輯。即使是新員工也可以快速上手，無(wú)需過(guò)多學(xué)習(xí)時(shí)間，降低企業(yè)學(xué)習(xí)成本。

3. 廠商實(shí)力強(qiáng)

在Sass工具的選擇中，廠商實(shí)力是不容忽略的衡量因素之一，Zoho 作為實(shí)力廠商，在產(chǎn)品的使用和維護(hù)方面，可以快速響應(yīng)客戶(hù)需求與反饋，快速解決用戶(hù)問(wèn)題，無(wú)需催促與等待！

4. 個(gè)性化需求

在實(shí)際使用過(guò)程中，每個(gè)企業(yè)的具體需求并不相同。Zoho People 具備靈活性強(qiáng)和適應(yīng)度廣的特點(diǎn)，自動(dòng)化和自定義功能，滿(mǎn)足企業(yè)在不同階段的需求，應(yīng)對(duì)每個(gè)場(chǎng)景下管理難題。