▍?認定條件?

在臨平區(qū)工作并繳納社保，符合下列條件之一的人才，可申請認證臨平區(qū)F類人才。

1.規(guī)上工業(yè)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)中近12個月工資性收入不低于20萬元的經(jīng)營管理、技術(shù)骨干人才（原則上每家企業(yè)每年不超過5名）；

2.市級以上孵化器、眾創(chuàng)空間等園區(qū)管理人才（原則上每個園區(qū)每年申報不超過2名）；

3.德國IF獎概念設(shè)計獎，德國紅點獎概念設(shè)計獎獲得者；

4.杭州市長杯工業(yè)設(shè)計大賽銅獎及以上獲得者；

5.中國動漫衍生品設(shè)計大賽一等獎獲得者；

6.中國創(chuàng)新設(shè)計紅星獎最具創(chuàng)意獎，紅星原創(chuàng)獎、優(yōu)秀設(shè)計師獎獲得者；

7.全國服裝行業(yè)服裝制版操作能手；

8.杭州市十佳服裝設(shè)計師；

9.“中國新星杯故事型原創(chuàng)漫畫大賽”銀獎、銅獎獲得者；（本欄所列獎項團體獎僅限第一完成人）

10.全國縣市區(qū)域“百佳優(yōu)秀報人”；

11.具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才；

12.高級技師職業(yè)資格的人才；

13.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人才（行政事業(yè)單位除外）；

14.臨平區(qū)建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)工程獎獲獎項目經(jīng)理；

15.浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳技術(shù)進步獎、農(nóng)業(yè)豐收獎三等獎獲得者（前3位完成人）；

16.區(qū)農(nóng)民“土專家”；

17.省級示范性專業(yè)合作社理事長，省級示范性家庭農(nóng)場負責人；

18.農(nóng)民高級技師；

19.省水利科技進步獎、科技創(chuàng)新獎三等獎獲得者（前3位完成人）；

20.對我區(qū)有突出貢獻的電子商務(wù)企業(yè)中的核心技術(shù)或管理類人才（原則上每家企業(yè)每年最多申報2名，全區(qū)每年不超過20名）；

21.獲市級五星級講解員；

22.區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；

23.所帶運動員獲得運動健將及以上稱號的教練員；

24.市級地方標準第一起草人；

25.臨平職工技能爭霸賽團體賽第一名獲得者（除主要負責人以外的其他人，每個團隊不超過3名），個人賽第二、三名獲得者；

26.經(jīng)認定，兩新組織內(nèi)具有中級資質(zhì)的黨務(wù)工作者；

27.區(qū)（縣）級學(xué)科帶頭人；

28.區(qū)級社區(qū)工作領(lǐng)軍人才和社會工作領(lǐng)軍人才；

29.具有社會工作師職業(yè)資格證書，區(qū)級以上社會組織法人登記滿2年，年承接公共服務(wù)項目100萬元以上的人才；

30.區(qū)級社會組織領(lǐng)軍人才；

31.地市級醫(yī)壇新秀；

32.臨平區(qū)基層名醫(yī)；

33.臨平區(qū)名護；

34.國家級文聯(lián)九個一級協(xié)會中的臨平區(qū)戶籍會員（公務(wù)員、參公人員除外）區(qū)文聯(lián)；

35.經(jīng)上年度納稅50萬元以上的直播電商企業(yè)推薦獨家簽約主播（年帶貨銷售額1000萬元以上）；

36.相當于F類層次的領(lǐng)軍人才。

▍?申報流程?

1.申請人所在單位使用政務(wù)服務(wù)網(wǎng)法人賬號登錄“臨平人力資源服務(wù)系統(tǒng)“ ,選擇"網(wǎng)上服務(wù)大廳”，在單位事項列表找到“臨平區(qū)高層次人才分類認定申請”，選擇“業(yè)務(wù)辦理”，如實填寫申請人信息，選擇認定類別、申報條件、所屬鎮(zhèn)街，上傳相關(guān)附件材料（用原件掃描或拍攝電子照片）并提交，申請信息經(jīng)單位公示（公示期5個工作日）無異議后，在線打印《杭州市臨平區(qū)高層次人才分類認定申請表》，經(jīng)本人簽字、單位蓋章，連同上傳的附件材料原件送至所在鎮(zhèn)街受理并初審；

2.受理部門對照所需材料清單，核對申請材料原件，并進行初審，材料齊全且符合申請條件的，報送至相應(yīng)的區(qū)級部門復(fù)審，材料欠缺的予以退回修改，不符合條件的予以駁回；

3.各相關(guān)部門根據(jù)《分類目錄》進行復(fù)審，對符合條件的申請報送至區(qū)人力社保局終審；

4.區(qū)人力社保局終審后，經(jīng)公示（公示期3個工作日）無異議的，系統(tǒng)自動予以核準，并以短信形式將結(jié)果反饋給申請人或單位經(jīng)辦人，相關(guān)數(shù)據(jù)信息保存到人力資源服務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，申請人可通過系統(tǒng)打印認定證書；公示期內(nèi)收到任何形式的質(zhì)疑，區(qū)人力社保局將中止認定流程，重新核查；

5.分類認定工作嚴格按照目錄開展，針對我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，社會貢獻較大，現(xiàn)行人才目錄難以界定的"偏才""專才"，可以由用人單位提出"相當于B、C、D、E、F類層次"的申請，區(qū)委人才辦牽頭每季度召開一次相關(guān)部門聯(lián)席會議，通過聯(lián)席評審確定人才等次。