? ? ? ?入職新公司要我提供6個(gè)月工資銀行流水，流水在入職的時(shí)候現(xiàn)在成了一種必需品，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有些公司 在下發(fā)offer前要給定薪，但需要提供近6個(gè)月上家公司的收入證明或者銀行卡的工資流水明細(xì)給他們，有些人認(rèn)為是正常的新資核實(shí)，也有人覺得是hr在故意刁難你……

? ? hr有刁難你的必要性嗎？這個(gè)不算過分的，現(xiàn)在很多企業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入職都要提供銀行流水。背景調(diào)查是為了調(diào)查新員工的誠(chéng)信程度，看入職時(shí)提供的信息和資料是否真實(shí)，特別是對(duì)一些重要崗位，這個(gè)是非常有必要的。

? ? 最后，管理規(guī)范的公司基本都有各個(gè)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。公司只需要按照自己公司的實(shí)際情給予新員工工資標(biāo)準(zhǔn)就可以了。既然都錄用她了，說明認(rèn)可她的能力配得上這份工資，沒有必要再去調(diào)查對(duì)方過往的工資流水情況。

? ? 總的來說，職場(chǎng)里面的事情沒那么順心，都應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重對(duì)方公司的流程，但也要學(xué)會(huì)靈活應(yīng)對(duì)，該知道的就知道，沒有必要知道的就不要去知道，只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

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