就業(yè)與成長

⒈在決定未來進入哪個行業(yè)工作時，要以廣闊的視野盡可能多地了解不同的公司，多與各行各業(yè)的人士交流，然后在此基礎上深入思考。未來，肯定不只是短短數年后。剛步入職場時，即便進入了發(fā)展速度飛快的行業(yè)，也沒有多大意義。不拘泥于進入哪個行業(yè)，而是思考自己想做的工作是什么、想通過工作成為什么樣的人。年輕不具備競爭力，那么擁有更多成長的機會也就顯得尤為重要。

⒉把“成長”二字放在了求職要點的首位，首先通過工作掌握身為職場人的基本素質。 作為職場新手，也沒什么可失去的，所以選擇范圍很廣。雖然無從得知未來具有發(fā)展前景的行業(yè)是哪些，但可以把發(fā)展趨勢不錯的行業(yè)視為工作對象。若拋開“過得幸?！边@個話題來思考問題，將很容易忽略人生的本質。所以，畢業(yè)求職時要以“幸福思維/幸福導向”為出發(fā)點思考問題。

⒊如今的學生畢業(yè)求職現狀、第一份工作在人生中的定位，本質沒有發(fā)生變化，雖然時代無時無刻都在變化，但讓自己和對自己而言重要的人活得幸福這一最終目標并沒有發(fā)生變化。當你把自己的生活視作一個項目的時候，請試著給這個項目制定項目章程。 比如，擁有什么能讓自己感到幸福？決定自己幸福與否的前五個重要要素是什么？實現這些要素的前提、條件是什么？思考這些問題絕非徒勞。

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書名：《項目管理式生活》

作者：【日本】米澤創(chuàng)一