紅林悟道《韓非子-奸劫?gòu)s臣》第三十九章 民性

紅林悟道《韓非子-奸劫?gòu)s臣》第三十九章?民性
紅林悟道《韓非子-奸劫?gòu)s臣》上一章中韓非子主要講了世之學(xué)者所謂的仁義與惠愛(ài)給社會(huì)造成的禍患。法家最重要的思想之一就是在律法面前人人平等,標(biāo)準(zhǔn)是唯一的,如獎(jiǎng)賞,標(biāo)準(zhǔn)就是有功者得賞,如懲罰,標(biāo)準(zhǔn)就是有罪者必誅。在法家眼里,貧困是不能做為獎(jiǎng)賞的原因,惻隱之心也不能做為免罰的原因。在這里要說(shuō)明一點(diǎn),不管是法家的依法治國(guó)論,還是世學(xué)的仁義惠愛(ài)論,這都是治國(guó)方略,不是救濟(jì)窮人的普通行為,所以要站在國(guó)家安全與民眾利益的高度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題。在韓非子看來(lái)世學(xué)的仁義惠愛(ài)論,最終會(huì)導(dǎo)致“無(wú)功者得賞,暴亂者不止”原因很簡(jiǎn)單就是沒(méi)有獎(jiǎng)罰的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果就是民不耕戰(zhàn),國(guó)有戰(zhàn)事,無(wú)人抗敵,民眾都“皆欲行貨財(cái),事富貴,為私善,立名譽(yù),以取尊官厚俸?!眹?guó)家會(huì)越來(lái)越貧弱,最后就是“大者國(guó)亡身死,小者地削主卑。”
仁義惠愛(ài)與貪婪惡罰是人性善惡的兩面,就像是硬幣的正反兩面,從邏輯上講,正面是無(wú)法管理反面的。必須找到一種超越正反兩面且又包容正反兩面的東西來(lái)管理,那就是國(guó)家律法。這種思想來(lái)源于中國(guó)的太極圖,一個(gè)圈里包含了陰與陽(yáng),如果將陰代表人性的惡,而陽(yáng)代表人性的善,陰陽(yáng)中間的線就是度,那么圈就是律法,圓就是德,用這個(gè)圓圈來(lái)管理人性的善惡,善則獎(jiǎng),惡者罰。人性的善惡就在這個(gè)圓圈內(nèi)不停地變化著,最好的狀態(tài)是陰陽(yáng)平衡,但這是理想狀態(tài),是不可能有的,有,也是一瞬間,大多數(shù)時(shí)間內(nèi)善惡都是在變化著。而“德”的作用就是教化世人,使善的一面遠(yuǎn)大于惡的一面。
韓非子批判世之學(xué)者的仁義惠愛(ài)論,先批論點(diǎn),再批手段,然后批禍患,最后批結(jié)局。結(jié)局就是“故奸私之臣愈眾,而暴亂之徒愈勝,不亡何時(shí)!”意思是說(shuō),所以奸私的臣子越來(lái)越多,暴亂分子越來(lái)越猖狂,國(guó)家不亡還待什么呢?還有比國(guó)家滅亡更可怕的結(jié)局嗎,沒(méi)有了。這就是世之學(xué)者所謂“仁義惠愛(ài)而已矣”的治國(guó)之策的結(jié)局,看到這樣的結(jié)局,還有君主要執(zhí)行仁義惠愛(ài)的治國(guó)之策嗎?我想是沒(méi)有了。
世之學(xué)者的仁義惠愛(ài)論治不了國(guó),那么法家的依法治國(guó)論呢?韓非子從各方面與仁義惠愛(ài)論進(jìn)行了對(duì)比。首先是人性的利用上,仁義惠愛(ài)論利用的是人性的貪婪無(wú)度與惻隱之心,而法家利用的人性是“夫嚴(yán)刑者,民之所畏也;重罰者,民之所惡也?!币馑际菄?yán)刑是百姓畏懼的,重罰是百姓厭惡的。嚴(yán)刑是民眾所畏懼的,畏懼嚴(yán)刑是人的本性,重罰是民眾所厭惡的,厭惡重罰也是人的本性。法家就是利用了人的這兩種本性。不管是管理國(guó)家,還是管理公司,歸根結(jié)底是對(duì)人的管理,以人為本,其實(shí)就是以人性為本,利用人性來(lái)管理,不同的人,人性不同,利用好每個(gè)人的人性就是以人為本。韓非子對(duì)此有專(zhuān)論。
【故奸私之臣愈眾,而暴亂之徒愈勝,不亡何時(shí)!夫嚴(yán)刑者,民之所畏也;重罰者,民之所惡也。】
在公司管理中,不同的員工有不同的個(gè)性,我們不能說(shuō)在公司里就要壓制與泯滅人的個(gè)性,而是要利用好每個(gè)人的個(gè)性讓其服從于公司的共性,更好的服務(wù)于公司。企業(yè)文化的基礎(chǔ)是尊重每位員工的個(gè)性,在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)企業(yè)文化的教育,培育員工的共性。其實(shí),對(duì)于絕大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),“掙錢(qián)”就是共性,讓自己的生活過(guò)得好一點(diǎn)就是追求,所以,老板要利用好這樣的“人性”,利用好獎(jiǎng)罰的權(quán)力,依制度抓管理,做到職責(zé)分明與獎(jiǎng)罰分明,企業(yè)就會(huì)越來(lái)越好。