內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司

一、單位簡介：

內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司（簡稱內(nèi)蒙古地質(zhì)勘查公司）2008年3月注冊(cè)成立，系內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的全資子公司，位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)。公司是一家多年從事區(qū)域地質(zhì)、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā)、測(cè)繪、水文工程地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估、工程地質(zhì)勘察及施工于一體的綜合性地質(zhì)單位。近年來，公司緊貼經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向，堅(jiān)持“綠色地質(zhì)、和諧地勘”發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)、融合升級(jí)，著力打造升級(jí)為質(zhì)量有保證、服務(wù)有保障的新型綠色地勘單位。2019年4月，公司進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管控，優(yōu)化整合內(nèi)部機(jī)構(gòu)，設(shè)置12個(gè)職能管理部門，5個(gè)經(jīng)營部門，另有配套幼兒園等?，F(xiàn)有在崗人員259人，管理人員57人，專業(yè)技術(shù)人員160人，工勤技能人員20人，實(shí)體經(jīng)營22人。因生產(chǎn)任務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位：

1）招聘專業(yè)及人數(shù)：

（一）水工環(huán)專業(yè)技術(shù)人員：3名；

（二）地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員：2名；

（三）管理人員：1名。

2）招聘條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，且遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律法規(guī);

（二）具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;

（三）應(yīng)聘人員要求大學(xué)本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

（四）年齡35周歲以下（1988年8月1日之后出生）；

（五）五官端正，身心健康，無殘疾；

（六）具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制專科、本科、研究生；

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

6.曾受過刑事或治安處罰的;

7.曾受過黨政紀(jì)律處分的;

8.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

9.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

10.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

11.在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

12.其它不適合從事我公司工作的情形。

（八）各崗位詳細(xì)招聘條件見《招聘崗位表》(附件1)。

1、水工環(huán)專業(yè)技術(shù)人員：3人，本科，水工環(huán)相關(guān)專業(yè)，僅限男性

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助技術(shù)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

2.與其他技術(shù)人員共同完成地質(zhì)災(zāi)害治理工程項(xiàng)目的勘查、設(shè)計(jì)、施工方案編制、評(píng)審等工作；

3.負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害治理工程技術(shù)支持、課題研究等工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)主管解決工程項(xiàng)目中的技術(shù)疑難問題；

5.特殊技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)的確定及重點(diǎn)、難點(diǎn)施工技術(shù)的立項(xiàng)支持工作；

6.收集地質(zhì)災(zāi)害治理工程行業(yè)信息；

7.熟練掌握相關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范；

8.遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員：2人，本科，地質(zhì)相關(guān)專業(yè)，僅限男性

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)地質(zhì)施工技術(shù)管理工作，深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究有關(guān)地質(zhì)問題，掌握工程的進(jìn)度，能更好的指揮生產(chǎn)以及更好的服務(wù)于生產(chǎn)。

2.隨著工程的揭露，及時(shí)修改編制1:1000中段地質(zhì)平面圖:剖面圖，以及采礦所需的各種資料，

3.負(fù)責(zé)采集地質(zhì)界線點(diǎn)進(jìn)行礦體素描編錄，設(shè)計(jì)探礦方案。4.負(fù)責(zé)地質(zhì)鉆探取樣、編錄工作。

5.負(fù)責(zé)提供采礦所需的地質(zhì)資料。

6.在領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排下，管理好各種圖紙資料歸檔工作。

7.在生產(chǎn)過程中不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)理論水平。

8.遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

3、文秘：1人，本科，漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)，僅限男性

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各類文件的起草工作；

2.在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

3.做好各類會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。

5.做好辦公室檔案收集、整理工作。

3）招聘辦法：

（一）報(bào)名

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者只允許填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月16日9:00時(shí)至2023年8月30日17:00時(shí)，逾期報(bào)名不再受理。

凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)查看公告。具體報(bào)名詳情，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)，對(duì)照招聘崗位條件，下載填寫《內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并與本人學(xué)歷查詢結(jié)果(自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi))一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響招聘的，一切責(zé)任由求職者本人自負(fù)。

2.資格審查:資格初審截止時(shí)間為2023年9月4日17:00時(shí)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄取資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試開考比例：暫定應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比為4∶1。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不可低于3∶1。對(duì)降低后仍達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘；

筆試時(shí)間地點(diǎn)：2023年9月7日上午9:30時(shí)，內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司2樓會(huì)議室。地址為呼和浩特市賽罕區(qū)豐州路21號(hào)。

筆試成績計(jì)算公式為：

筆試成績＝（《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識(shí)》成績÷1.5）×100%。

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在我公司網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)查:資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)：2023年9月15日上午9:30時(shí)，內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司2樓會(huì)議室。地址為呼和浩特市賽罕區(qū)豐州路21號(hào)。

對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到合格成績60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術(shù)人員考試總成績計(jì)算公式為：

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

管理人員考試總成績計(jì)算公式為：

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

（三）體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績排名和該崗位招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

2.考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示

在內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，進(jìn)入試用期;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

（五）報(bào)到

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（六）聘用

擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長短確定，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4）用工形式和薪酬待遇：

受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5）其他有關(guān)說明：

（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限公司官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

三、聯(lián)系方式：

地域：內(nèi)蒙古-呼和浩特

專業(yè)：水工環(huán)、地質(zhì)、漢語言文學(xué)等。

截止日期：2023年9月4日