2023年底前，社保、最低工資將迎來新變化，與HR工作息息相關(guān)，趕緊來劃重點。

原文鏈接：

https://www.gov.cn/zhengce/content/202309/content_6901383.htm

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社保經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規(guī)將實施

社會保險經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規(guī)《社會保險經(jīng)辦條例》已經(jīng)公布，將于2023年12月1日起施行。

《條例》共7章63條，其中明確條例調(diào)整范圍規(guī)定經(jīng)辦基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等國家規(guī)定的社會保險適用本條例。

HR看重點：

1、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將與其他有關(guān)部門進一步信息共享；

2、職工社會保險關(guān)系可隨同勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移；

3、用人單位及員工違反社會保險法律法規(guī)或被列入失信名單；

4、以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取社會保險基金支出的法律責(zé)任。

具體看下圖??

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新規(guī)實施后，社保經(jīng)辦迎來新變化

（一）精簡證明材料

《條例》規(guī)定，用人單位和個人辦理社會保險事務(wù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求其提供身份證件以外的其他證明材料的，應(yīng)當(dāng)有法律、法規(guī)和國務(wù)院決定依據(jù)。

這項規(guī)定為從源頭上解決無謂證明材料問題，提供了明確的法律規(guī)定。

（二）規(guī)范辦理時限

《條例》優(yōu)化了用人單位和個人辦理社會保險登記、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社會保險待遇申領(lǐng)、核定和支付等業(yè)務(wù)的流程。

例如，《條例》規(guī)定，用人單位在登記管理機關(guān)辦理登記時，同步辦理社會保險登記。個人辦理社會保險登記的，自收到申請之日起10個工作日內(nèi)辦理完畢。用人單位和個人申請變更、注銷社會保險登記的，自收到申請之日起10個工作日內(nèi)辦理完畢。

申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，自收到申請之日起20個工作日內(nèi)辦理完畢。

（三）減少辦事環(huán)節(jié)

《條例》對社會保險登記、核驗待遇享受資格等方面實現(xiàn)跨部門信息共享作出了規(guī)定。

例如，登記管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)將用人單位的設(shè)立、變更、注銷登記的信息和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)共享，公安、民政、衛(wèi)生健康、司法行政等部門應(yīng)當(dāng)將個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等信息與社保經(jīng)辦機構(gòu)共享。

社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過信息比對、自助認證等方式核驗社會保險待遇資格等。這些規(guī)定以信息共享的方式減少了辦事環(huán)節(jié)，通過數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。

03

這些社保紅線絕對不能碰

（一）值得關(guān)注的是，在《條例》中多次提到社?；鸨O(jiān)督措施。其中第六章第五十五條明確規(guī)定：

1、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由人力資源社會保障行政部門、醫(yī)療保障行政部門按照各自職責(zé)責(zé)令退回，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；

2、屬于定點醫(yī)藥機構(gòu)的，責(zé)令其暫停相關(guān)責(zé)任部門6個月以上1年以下涉及社會保險基金使用的社會保險服務(wù)，直至由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議；

3、屬于其他社會保險服務(wù)機構(gòu)的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議。對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，有執(zhí)業(yè)資格的，由有關(guān)主管部門依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

結(jié)合2023年5月1日正式執(zhí)行的《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》，社保違法違規(guī)行為面對的不僅是監(jiān)察稽核，還有可能被社會公眾舉報。

原文鏈接：

http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/gzk/gz/202302/t20230201_494177.html

（二）綜合來看，這些社保行為千萬不要有：

欺詐騙保

1、以提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳的；

2、偽造、變造有關(guān)證件、檔案、材料，騙取社會保險基金的；

3、組織或者協(xié)助他人以偽造、變造檔案、材料等手段騙取參保補繳、提前退休資格或者違規(guī)申領(lǐng)社會保險待遇的；

4、個人喪失社會保險待遇享受資格后，本人或者相關(guān)受益人不按規(guī)定履行告知義務(wù)、隱瞞事實違規(guī)享受社會保險待遇的；

5、其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員違規(guī)審核、審批社會保險申報材料

1、隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用、截留社會保險基金的；

2、違規(guī)審核、審批社會保險申報材料，違規(guī)辦理參保、補繳、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定、待遇資格認證等，違規(guī)發(fā)放社會保險待遇的；

3、偽造或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù)、個人權(quán)益記錄的；

4、其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。

違規(guī)工傷認定、提前退休、勞動能力鑒定

1、人力資源社會保障行政部門及其工作人員違規(guī)出具行政執(zhí)法文書、違規(guī)進行工傷認定、違規(guī)辦理提前退休，侵害社會保險基金的；

2、勞動能力鑒定委員會及其工作人員違規(guī)進行勞動能力鑒定，侵害社會保險基金的；

3、勞動人事爭議仲裁機構(gòu)及其工作人員違規(guī)出具仲裁文書，侵害社會保險基金的；

4、信息化綜合管理機構(gòu)及其工作人員偽造或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù)、個人權(quán)益記錄的；

5、其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。

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多地調(diào)整最低工資標準

除了社保經(jīng)辦迎來利好之外，多地最低工資也迎來新調(diào)整，具體可查看之前發(fā)布的：再更新！全國各省份最低工資標準出爐（截至10月30日）

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